一流成果丨日本百年老店：传统与创新

广东省人民政府印发《广东省人民政府关于颁发第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖的通报》（粤府函〔2024〕72号），公布了第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖获奖名单。我集团共有15项成果入选，其中一等奖5项，二等奖4项，三等奖6项。

日本百年老店：传统与创新

社会科学文献出版社，2022年7月

《日本百年老店：传统与创新》是作者多年来基于对日本企业制度和文化的研究、以及家族企业与创业的比较制度研究的基础上，通过对日本数十家百年老店的深入访谈以及大范围问卷调查，聚焦于百年老店的传统与创新发展问题，是国内外系统研究日本百年老店，对日本明治维新以来的制度文化、商人（工匠）精神、家族企业传承与创新、以及对儒家文化对商业影响进行深度研究的重要著作。百年老店具有深刻的传统价值和现代意义。历史传统上，百年老店是深度嵌入于社会和历史传统之中的组织，在产业和企业层面上长期聚焦在一个特定行业或市场细分领域，深耕产业，在特定地区形成长期的产业传统和产业集聚，甚至成为当地的文化名片。现代意义上，百年老店是一个不断发展不断创新的组织，例如日本百年老店在明治维新以来进行的科学管理、家族制度现代化变革、开放并强调创新和国际化。基于案例及问卷调研，研究发现日本老铺企业具有专注与适应时代、儒家文化伦理价值体系、文化传统传承、代际创新、创新的时代适应性、质量创新重于产品创新、国际化成长的特征，这解释了百年老店如何将传统与创新结合而不断发展。百年老店不仅仅是一个历史和传统的产物，更是未来重要的商业力量。

李新春，德国洪堡大学经济学博士，太阳集团tyc138二级教授、博士生导师，国家重大人才工程入选者，享受国务院政府特殊津贴专家，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家哲学社会科学领军人才，广东省优秀社会科学家。2004年4月至2011年3月任ok138cn太阳集团院长。国家自然科学基金委员会管理科学部第十二届、第十三届专家评议组成员，国家社科基金专家评议组成员，中国企业管理现代化研究会中小企业与创业专业委员会及公司治理专业委员会副主任委员，中国管理50人论坛和中国创新创业30人论坛成员。长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。目前担任太阳集团tyc138经济与管理学部学术委员会副主任委员、中国家族企业研究中心（太阳集团tyc138）主任，《管理学季刊》第一届联合主编和战略发展委员会委员。