优秀青年学者的成长之路——ok138cn太阳集团吴瑶

吴瑶，ok138cn太阳集团副教授、硕士研究生导师。本科和博士毕业于太阳集团tyc138，导师为谢康教授和肖静华教授。2022年通过转聘途径晋升为ok138cn太阳集团副教授，转聘前为ok138cn太阳集团特聘副研究员。

目前担任中国信息经济学会理事，中国信息经济学会产业数字经济专业委员会副秘书长，研究方向为企业数字化转型与管理创新、企业与用户互动创新。主持2项国家自然科学基金项目，在国内外高水平期刊和会议发表20多篇质性案例研究论文，其中在《管理世界》发表8篇。质性案例研究成果获2020年教育部中国高校人文社科优秀成果管理学一等奖，获2019年广东省第八届哲学社会科学优秀成果一等奖，获2020年广东省第九届哲学社会科学优秀成果二等奖，2013至2020年共7次获中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文；2019年入选广东省100名博士博士后创新人物。

师长领进科研之门

“我很幸运在本科阶段接触了谢康教授和肖静华教授的科研团队，在与团队成员一起学术研讨的过程中，我对学术的兴趣和热情被激发出来，并立志成为像老师们一样的学者，于是我选择了读博深造”，吴瑶说道。

吴瑶本科专业为电子商务，在读大二时，同班同学邀请吴瑶一起参加肖静华教授举办的科研研讨会。“当时我不知道科研研讨会是什么，会讨论什么内容，只是感兴趣，而且自己也缺少这方面经历，就想着去听听。”吴瑶说，当时一加入研讨会，就被大家专注讨论的氛围感染了，虽然自己是旁听，几乎听不懂他们在讨论的内容，但是觉得和老师同学们在一起，可以完成一些很有意义的事情。此后，吴瑶坚持每周参加研讨会，并参与完成资料收集、录音整理、文献分享等工作，逐渐对技术治理、企业信息化等科研议题形成了初步认知。

硕士和博士阶段，吴瑶在谢康教授和肖静华教授的指导下，聚焦数字化转型和创新议题，专注质性案例研究方法的训练。除了理论学习外，吴瑶还跟随两位老师围绕数字化议题，深度访谈调研了各行业领先企业20多家。基于这些企业调研和科研团队讨论，吴瑶在硕士和博士期间共参与完成了8篇质性案例研究论文，其中5篇发表在《管理世界》，另1篇题为《Value Co-creation between Firms and Customers: The Role of Big Data-based Cooperative Assets》（Kang Xie, Yao Wu, Jinghua Xiao*, Qing Hu）的文章刊发在Information and Management，于2020年获得了中国教育部颁发的第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）管理学一等奖。

吴瑶博士毕业时与谢康教授（左一）和肖静华教授（右一）合影

从学习者到学者的蜕变

“我觉得自己需要多一些时间成长和积累，所以选择了继续从事博士后研究工作，我觉得专职科研岗位的优势在于能帮助我专注于研究，更可能积累一些优秀成果，给自己一个‘缓冲期’，看自己是否真的适合走学术道路”，吴瑶说道。

吴瑶的博士后阶段开始于2018年，在合作导师王茜教授指导下开始科研工作。和学习阶段相比，吴瑶认为在博士后研究工作期间，个人的独立科研能力得到了很大提升。“我觉得博士后与博士最大的区别在于独立研究能力的培养和强化。在以前，有老师指引着我前进，但是在博士后时期，如果想进一步提升，必须自己进行规划；同时要与所在团队和合作导师保持沟通，有效借力。”吴瑶当时面临的第一个挑战是申请国家自然科学基金青年项目，基于她前期的研究，为了继续能够在企业与消费者互动创新领域做出有价值的学术成果，她以《互联网情境下企业与特殊消费者和普通消费者营销价值共创的机制研究》为题进行申请，成功获批立项。该项目主要从营销维度探讨企业与两类消费者的价值共创。基于前期获教育部奖的大数据合作资产论文研究，吴瑶同时申请了中国博士后科学基金特别资助（站中）项目，以《基于消费者数据化参与的大数据合作资产构建机制研究》为题，成功获批。“在设计这两个项目时，我认为首先要考虑自己前期研究的基础，让评委相信我能完成课题研究；其次要考虑与现有所在科研团队研究议题的衔接性，当与团队其他成员一起进行调研时，就能各取所需，避免质性研究中青年学者在优质企业调研资源上的短缺问题。”在项目申请书的撰写中，吴瑶也多次向谢康教授、肖静华教授及所在互联网管理创新团队的各位老师和同学进行汇报，整合内部评审意见，多次修改，这也对成功申请项目提到了关键促进作用。

为进一步提升独立科研能力，吴瑶开始承担一些企业调研在理论成果上的转化工作。例如，通过调研索菲亚家居及其合作的核心经销商，吴瑶与谢康教授、王茜教授合作撰写的论文《基于数字化技术共建“和而不同”动态能力——2011-2020年索菲亚与经销商的纵向案例研究》（吴瑶、夏正豪、胡杨颂、谢康*、王茜）于2020年投稿中国企业管理案例与质性研究论坛，并获当届会议最佳论文；该文于2022年1月在管理学中文顶级期刊《管理世界》发表。

吴瑶随科研团队调研索菲亚家居股份有限公司

为百年中大贡献青年力量

2021年，吴瑶通过续聘进入特聘副研究员阶段，进一步提高科研能力，并注重补充教学经验，通过与其他老师的合作和交流，在校内外开设讲座或案例研究方法特训营，协助培养团队内的博士生和硕士生；同时，吴瑶更多地带领科研小助理团队，围绕数字化议题，开展企业调研，为未来能够形成数字化转型与创新的高质量研究做准备。

当进入转聘流程后，吴瑶再一次感受到了学校和学院对于人才培养的重视，“当申请转聘副教授时，领导和老师们对我的申请材料给出了很多重要的改进意见，这让我留下了深刻印象。”

吴瑶带领科研小助理到杭州调研

回顾在太阳集团tyc138度过的时光，吴瑶的成长之路，离不开太阳集团tyc138的人才政策与丰富资源，离不开ok138cn太阳集团对人才培养的重视和搭建的优质科研和教学平台，离不开谢康教授和肖静华教授的悉心培养与教导，也离不开科研团队浓郁的学术氛围和同伴们的支持和帮助。

进入新阶段后，吴瑶表示，将常怀感恩之心，笃行校训，铭记教诲，在科研和教学方面通过切实努力做出贡献，为学校和学院的发展贡献青年学者的力量。