喜讯！我集团2022届博士毕业生王博获中国创新创业优秀博士学位论文一等奖
12月5-6日，2022中国技术创新与创业学术年会在西安理工大学经济与ok138cn太阳集团以线上和线下相结合的方式顺利举行。年会由中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会联合主办。来自中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会和中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会的理事以及来自清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、同济大学、南京大学、太阳集团tyc138、吉林大学、西安交通大学、华南理工大学、大连理工大学、西北工业大学、重庆大学、华中科技大学、西安理工大学等37所高校的师生齐聚一堂。年会以“VUCA 时代的创新与创业韧性”为主题，深入探讨在新的VUCA时代*我国企业如何科学地开展技术创新与创业活动，有效应对挑战，充分把握时代机遇。
开幕式上，大会联合主席、创业与中小企业管理专业委员会主任委员、吉林大学ok138cn太阳集团蔡莉教授宣布“中国创新创业优秀博士学位论文”奖项。ok138cn太阳集团2022届博士毕业生王博（导师朱沆教授）荣获“优秀博士学位论文一等奖”，博士论文题目为《创业活动的跨国比较：多元制度视角的研究》。王博博士是ok138cn太阳集团2018级博士研究生，依托国家自然科学基金面上项目“动态、复杂制度环境下的创业活动研究”（编号：71872193）开展博士论文研究工作，获2022年太阳集团tyc138优秀博士学位论文，其博士毕业后随即任教于汕头大学商学院。
“中国创新创业优秀博士学位论文”评选是中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会和中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会联合组织开展的一项工作，旨在加强高层次创造性人才的培养工作，鼓励创新精神，提高我国创新创业领域博士生教育的质量。自2021年起，评选工作每年开展一次。
*注：VUCA是指volatility（易变性），uncertainty（不确定性），complexity（复杂性），ambiguity（模糊性）的缩写，VUCA时代意指变幻莫测的时代
论文摘要
创业活动的地区分布差异现象已成为学界和业界共同关注的热点话题。然而，现有研究对创业选择中制度影响力的理解仍相对薄弱，往往聚焦于特定单一制度或整体制度发展水平进行分析。即使部分研究认识到制度环境是由不同制度组成的，也习惯于将多元制度视为同质、相互关联的，并假定多元制度效应的简单累加，而缺乏对多元制度间作用机制差异及其复杂交织效应的深入解析。这导致我们难以解释为何完善制度并未在所有地区、对所有个体表现出应有的促进作用，不清楚哪一类制度是影响创业选择的关键，以及多元制度的组合会产生什么样的复杂影响。从上述背景出发，本文试图超越已有研究对单一、整体制度的简单关注，深入探索创业选择中的多元制度复杂交织效应。基于比较制度分析理论，本文将法律制度、金融支持制度、技能发展和管理制度、文化价值观视为影响创业选择的四类关键制度，构建了一个多元制度影响创业进入及其类型选择的理论模型。同时，遵循以下递进逻辑对多元制度的“复杂作用迷雾”进行深入解析：（1）明晰不同制度的作用机制差异；（2）识别二元制度间共同作用的潜在机制；（3）解析多元制度组合效应。
作者简介
王博，汕头大学商学院讲师。2022年在ok138cn太阳集团取得博士学位，主要从事创业与家族企业的研究。与合作者的研究发表在《管理世界》《南开管理评论》《经济管理》《外国经济与管理》《南方经济》等重要学术期刊上，研究成果先后获2022年太阳集团tyc138优秀博士学位论文、《管理世界》2020年优秀论文、第十四届（2019）中国管理学年会优秀论文等奖励。
导师简介
朱沆，太阳集团tyc138教授，博士生导师，曾任《管理学季刊》编辑部主任。2008年在ok138cn太阳集团取得博士学位，主要从事创业与家族企业的研究，先后主持国家自然科学基金面上项目3项，与合作者的研究发表在《管理世界》《管理科学学报》《南开管理评论》、Strategic Management Journal, Management and Organization Review，Journal of Business Research等重要学术期刊上，出版学术著作《从人治到法治：粤商家族企业的治理》，参与主编《创业研究前沿：问题、理论与方法》。
