国家自然科学基金立项丨面上项目：组织如何进行人机工作设计？基于效率相关结果和伦理相关结果的多阶段、多方法研究
国家自然科学基金委员会发布《2022年国家自然科学基金集中接收申请项目评审结果的通告》，我集团今年共获得15项国家自然科学基金立项。其中重点项目1项，面上项目9项，青年科学基金项目5项。
国家自然科学面上项目
组织如何进行人机工作设计？基于效率相关结果和伦理相关结果的多阶段、多方法研究
How do organizations design human-robot works? A multi-stage and multi-method research focusing on employees’ performance-related and ethics-related outcomes
摘要
随着人工智能的快速发展，越来越多机器人被引入组织，如何设计人类-机器人（人机）协作的工作已成为亟待解决的关键议题。现有工作设计研究主要以传统的、第三次工业革命下的工作为对象，关于如何进行人机工作设计，见解却十分有限。进一步，现有研究集中关注工作设计对效率相关结果（如绩效）的影响，较大忽视了工作设计对伦理相关结果（如非伦理行为）的影响，尤其是人机工作设计对伦理相关结果的影响。本研究结合定性和定量方法，建立在扎实理论基础上，系统研究人机工作设计对效率和伦理相关结果的影响，试图拓展工作设计和人机交互文献，进而帮助组织兼顾效率和伦理，实现高质量、可持续发展。
项目申请人简介
秦昕
秦昕，ok138cn太阳集团教授，博士生导师，国家重大人才工程入选者，ok138cn太阳集团副院长。在北京大学光华ok138cn太阳集团获得管理学博士学位，亦是哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生。研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究等，正着力开展系列前沿交叉学科研究。已在PNAS、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、《管理世界》《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表50余篇论文。曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖、广东省第八届、第九届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（3项）、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖（3项）、太阳集团tyc138何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生、北京大学研究生“学术十杰”、富布赖特奖学金、中国管理研究国际学会（IACMR）李宁博士论文奖一等奖等荣誉。服务经济社会发展，担任第一届广州市优化营商环境咨询专家等。
