课程体系
EMBA课程包括专业核心课程、专业选修课程和海外培训营。课程体系的设置主要是围绕培养学生的综合管理知识和技能、战略思维、领导能力以及跨文化管理能力。此外，EMBA 项目还根据学生的需求和经济发展趋势提供各种提高人文素养、身心健康及管理领域紧扣时代脉搏的选修课程，包括金融科技、人工智能与大数据、艺术鉴赏、企业家保健与健康管理、公司领导和组织、企业并购重组和公司治理、中国的宏观经济政策、组织变革与创新管理、全球化和创业愿景、人力资源管理等。海外课堂包括到国外知名商学院进行为期一周左右的选修课程，企业参访，参与由知名教授和世界知名企业家举办的研讨会等。海外课堂是培养和强化EMBA学员跨文化意识和管理实践的主要手段之一。详细EMBA课程，请参考表2.2。
表 2.2 EMBA 课程
| 模块 | 课程代码 | 必修课 | 选修课 | 课时 | 学分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 基础与发展模块 | 14000240007 | 中国宏观经济政策分析与运作 | 32 | 3 | |
| 14000240044 | 商务谈判与冲突管理 | 32 | 3 | ||
| 管理科学 | 14000240019 | 电子商务与信息管理 | 16 | 2 | |
| 14000240034 | 运营管理 | 32 | 3 | ||
| 14000240064 | Tech-Mark | 16 | 2 | ||
| 创业与战略 | 14000240001 | 公司战略管理 | 32 | 3 | |
| 14000240006 | 管理经济学 | 32 | 3 | ||
| 14000240002 | 领导力 | 32 | 3 | ||
| 14000240010 | 公司治理 | 32 | 3 | ||
| 14000240023 | 企业多元化管理 | ||||
| 14000240042 | 全球化与企业家视野 | 16 | 2 | ||
| 14000240035 | 创新管理 | 16 | 2 | ||
| 14000240046 | 企业成长与变革管理 | 16 | 2 | ||
| 14000240031 | 领导力 | 16 | 2 | ||
| 14000240029 | 企业变革管理 | 16 | 2 | ||
| 人力资源管理 | 14000240045 | 组织行为学 | 32 | 3 | |
| 14000240004 | 人力资源战略管理 | 32 | 3 | ||
| 市场营销 | 14000240008 | 全球营销战略 | 32 | 3 | |
| 14000240067 | 客户关系管理 | ||||
| 会计与审计 | 14000240003 | 财务报告与分析 | 32 | 3 | |
| 财务与投资 | 14000240009 | 公司财务 | 32 | 3 | |
| 14000240015 | 金融市场与投资组合 | 16 | 2 | ||
| 14000240024 | CEO财务管理 | 16 | 2 | ||
| 14000240051 | 资本运作与企业上市 | 16 | 2 | ||
| 14000240036 | 国际金融市场 | ||||
| 中国特色课程 | 14000240021 | 经济法 | 16 | 2 | |
| 14000240032 | 国学与商道 | 16 | 2 | ||
| 14000240058 | 企业家保健与健康管理 | 16 | 2 |
