2023年9月23日上午，首届“亚太营销国际学术会议”开幕。来自国内外上百所高校超过400名代表齐聚太阳集团tyc138，共襄亚太营销学术共同体这一历史性盛举。

亚太营销国际学术会议（以下简称“亚太营销会议”），英文名称Asia-Pacific Marketing Academy Conference（简称APMA），由粤港澳高校市场营销研究联盟（以下简称联盟）提议创办。该联盟由太阳集团tyc138市场营销学科牵头，联合粤港澳地区高等院校学科同行，依据国家《粤港澳大湾区发展规划纲要》指导框架提出创盟计划申请。经粤港澳高校联盟审核批准并在教育行政主管部门备案，于2023年正式成立。创盟院校包括太阳集团tyc138、华南理工大学、深圳大学、香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港浸会大学、澳门大学、澳门科技大学。联盟秘书处设于ok138cn太阳集团。在第一届联盟理事会成立会议上，太阳集团tyc138王海忠教授被选举为理事长；澳门大学副校长许敬文教授被选举为联席理事长。

联盟创盟九校代表共同为创盟碑揭幕

联盟通过创办APMA会议，聚焦亚太，发挥国际学术交流合作的桥梁作用。粤港澳地处亚太枢纽，引领着亚太市场的前沿创新。为了实现亚太市场的高质量可持续发展，面对亚太市场的机遇与挑战，APMA将通过研究中国及亚太地区多样化市场营销和消费行为实践，探讨具有亚太区域特色且为全球共享的运行规律，为全球市场营销理论与实践创新贡献亚太智慧。

联盟理事长王海忠与创盟院校及亚太地区其他院校代表共同展示了亚太营销会议的会旗。旗帜上的会徽传达了守正、进取、创新、开放的价值观，希望APMA会议能够立足于粤港澳，深根于中国大地，联结国际学术界；以远航巨轮的进取，乘风破浪，勇于探索；以山之高峰的韧性，持续创新，臻于至善；以天空和海洋的广袤，开放包容，畅想无限；始终与世界同频，积极向上，永无止境。

联盟创盟九校代表与亚太地区其他院校代表共同展示APMA会旗

在会议开幕式上，太阳集团tyc138邰忠智副校长对粤港澳高校市场营销研究联盟的成立以及APMA会议的成功举办表达了祝贺，并欢迎各位嘉宾和学者借助此次会议相互学习、共同进步。他希望联盟秉持宗旨，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面持续增强服务粤港澳大湾区和国家战略需求的能力，并为助力地区教育经济与社会发展作出应有的贡献。

太阳集团tyc138邰忠智副校长致辞

ok138cn太阳集团党委书记钟一彪博士作为会议承办单位代表，回顾了ok138cn太阳集团及其市场营销学科所取得的辉煌成绩，并期待未来与境内外高校有更多更深入的合作机会。他希望各位与会代表在此次会议上踊跃交流、分享，推动亚太营销学术共同体的发展。

太阳集团tyc138

ok138cn太阳集团党委书记钟一彪博士致辞

澳门大学副校长许敬文教授发表大会主席联合致辞，《营销科学学报》主编陈煜波教授代表国内营销学界、澳洲-新西兰营销学会创始会长Roderick John Brodie教授代表亚太地区友好合作组织、墨尔本大学营销系主任Jill Lei教授代表亚太地区友好院校，也致辞期望亚太营销学科共同体在亚太营销会议的联结下，携手奋进、共创美好未来。

大会主席与嘉宾致辞

本次会议于9月23-25日召开，会议主题为“数字技术背景下市场营销理论与实践创新”（Marketing Theory and Practice Innovations in the Digital Era）。围绕该主题，年会有超过200篇英文论文在25个分论坛上汇报，近50位资深学者在现场进行评点与交流。除此以外，年会还邀请了超过30位学界、业界嘉宾莅临会场，与参会代表分享与讨论。

会议组委会希望亚太营销学术共同体能够锐意进取，开拓创新，在以人工智能、数字社交等新技术为依托的营销新时代下，通过亚太地区学者之间形式多样的交流合作，挖掘本地市场的营销规律，促进本地市场繁荣，为市场营销学科增添更多源自亚太市场的新概念、新理论、新话语！

近日，我集团秦昕教授团队的最新研究成果“Gender Bias in Cultural Tightness Across the 50 U.S. States, Its Correlates, and Links to Gender Inequality in Leadership and Innovation”在国际顶级学术刊物PNAS（Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America）姊妹刊PNAS Nexus发表。该研究原创性地提出新概念——“文化松紧度性别偏差”（gender bias in cultural tightness），进而提出一个新的理论框架，解释文化松紧度性别偏差形成的原因和结果，揭示了领导力和创新方面性别不平等的重要根源。这项研究来自太阳集团tyc138秦昕教授（第一作者）、新加坡管理大学Roy Y. J. Chua副教授（共同通讯作者）、广东工业大学谭玲副教授、太阳集团tyc138李琬璐博士后和太阳集团tyc138陈晨副教授（共同通讯作者）。

PNAS Nexus是美国国家科学院（NAS）旗舰期刊《美国科学院院刊》（PNAS）的姊妹刊，其在领域上具有高度的多学科和跨学科性，目标是发表来自生物、医学、物理、工程、数学以及社会科学领域的高质量原创研究，特别是交叉学科的前沿研究。PNAS Nexus在NAS历史上具有特殊地位，是第一家拥有代表三所研究院（美国国家科学院[NAS]、美国国家医学院[NAM]和美国国家工程院[NAE]）的广泛编辑委员会的完全开放的期刊，享有很高的国际声誉和影响力。

性别平等不仅是一项基本人权，同时也是世界和平、繁荣以及可持续发展的重要基础。实现性别平等，为所有妇女、女童赋权，是联合国所提出的全球在2030年前需要实现的17项可持续发展目标之一。尽管政府、活动家和学者积极推动性别平等，但持续存在的性别不平等仍然是我们当前社会所面临的一项重大问题。特别是在领导力和创新方面，性别不平等问题十分突出，女性成员代表性不足尤为明显，这也是女性专业人士所面临的最重要的两个挑战。然而，目前对于上述两个领域中性别不平等原因的理解，我们仍知之甚少。该研究原创性地提出“文化松紧度性别偏差”（gender bias in cultural tightness）概念，为理解领导力和创新方面性别不平等的根本原因提供了深刻见解。文化松紧度（cultural tightness）是文化的重要特征，文化松紧度理论（cultural tightness theory）认为，紧密的文化有“强规范和对越轨行为的低容忍度”，而宽松的文化有“弱规范和对越轨行为的高容忍度”，这为研究不同社会的文化差异提供了独特的见解。文化松紧度理论“隐含地”假设文化对男性和女性的约束度是一样的。挑战这一假设，该研究提出文化松紧度中可能存在社会或地区层面的性别偏差，即女性比男性受到更强规范（norms）的约束，并且这种文化松紧度性别偏差在不同社会或地区层面存在差异；进一步，该研究提出社会或地区层面的文化松紧度性别偏差会对该社会或地区的（商业和政治）领导力和创新方面性别不平等产生根源性影响（因为领导力和创新都是需要打破规则的[breaking rules]）。同时，该研究还提出社会或地区层面的文化松紧度性别偏差的形成与该社会或地区的社会政治因素以及性别相关威胁有关。

为了检验上述理论假设，该研究以美国居民为研究对象，在美国的50个州招募了15425名被试对美国各州的文化松紧度性别偏差进行了调查。调查结果显示，美国的50个州在文化松紧度方面的性别偏差原始得分的平均值（M = 3.85, SD = 0.19）大于3.50（即Likert六分量表的平均值）（t[49] = 13.30, P < 0.001），表明在州际层面上，女性整体上比男性受到更强规范的约束。基于上述数据，该研究绘制了美国50个州的文化松紧度性别偏差图（如下图和表）。其中，文化松紧度性别偏差最大的10个州是：犹他州、密西西比州、怀俄明州、印第安纳州、南卡罗来纳州、阿拉巴马州、西弗吉尼亚州、路易斯安那州、俄亥俄州和乔治亚州；文化松紧度性别偏差最小的10个州是：马里兰州、夏威夷州、华盛顿州、阿拉斯加州、亚利桑那州、特拉华州、新墨西哥州、佛蒙特州、新泽西州和科罗拉多州。

注：颜色越深，代表该州文化松紧度性别偏差越大。

进一步，该研究探讨了美国50个州的文化松紧度性别偏差的影响。研究结果发现，文化松紧度性别偏差对（商业和政治）领导力和创新方面性别不平等具有根源性影响（如下表）。在（商业和政治）领导力方面，该研究发现州文化松紧度性别偏差与该州领导力方面性别不平等正相关。具体的，在商业领导力（business leadership）方面，州文化松紧度性别偏差与该州上市公司董事会（b = 0.03，SE = 0.01，P = 0.010）以及上市公司CEO（b = 0.04，SE = 0.02，P = 0.046）中的性别不平等正相关；州文化松紧度性别偏差与该州管理职位（b = 0.03，SE = 0.01，P = 0.002）以及高管团队中高管（b = 0.03，SE = 0.01，P < 0.001）中的性别不平等正相关；州文化松紧度性别偏差与该州整体商业领导力中的性别不平等正相关（b = 0.31, SE = 0.07, P < 0.001）。在政治领导力（political leadership）方面，州文化松紧度性别偏差与该州国会参议员（b = 0.07, SE = 0.03, P = 0.017）、州参议员（b = 0.05, SE = 0.01, P = 0.001）、州众议员（b = 0.04, SE = 0.01, P = 0.001）和州长（b = 0.75, SE = 0.37, P = 0.043）中的性别不平等正相关；州文化松紧度性别偏差与该州整体政治领导力中的性别不平等正相关（b = 0.18, SE = 0.05, P < 0.001）。在创新方面，州文化松紧度性别偏差与该州创新方面性别不平等正相关。具体的，州文化松紧度性别偏差与该州整体专利持有者中的性别不平等正相关（b = 0.01，SE = 0.004，P = 0.004）；其中，州文化松紧度性别偏差与该州发明专利（utility patent）持有者中的性别不平等正相关（b = 0.01，SE = 0.003，P < 0. 001）。同时，该研究还分析了州文化松紧度性别偏差与该州STEM（science, technology, engineering, and mathematics）职业中的性别不平等之间的关系，结果显示两者正相关（b = 0.01，SE = 0.005，P = 0.003）。

此外，该研究还探讨了美国50个州的文化松紧度性别偏差形成的原因。研究结果发现，文化松紧度性别偏差的形成与各种社会政治因素和性别相关威胁有关。例如，在性别相关威胁方面，州性别歧视信念（b = 3.27, SE = 0.93, P = 0.001）和男性主导行业的比例（b = 13.03, SE = 3.64, P < 0.001）与该州文化松紧度性别偏差正相关。

这项研究对性别平等和文化松紧度的研究有重要的理论贡献。第一，该研究原创性地提出了“文化松紧度性别偏差”这一概念，并发现它对领导力和创新方面性别不平等具有根源性影响。在现有文献中，社会或地区文化对领导力和创新方面性别不平等的影响在很大程度上被忽视了。通过研究文化松紧度性别偏差与领导力和创新方面性别不平等之间的关系，该研究推进了性别不平等相关研究，为持续存在的性别不平等现象提供了文化规范的解释视角。第二，这项研究通过提供对特定社会或地区的文化规范是否平等适用于男性和女性的新见解，为文化松紧度理论做出了重要贡献。研究结果强调，在一个特定的社会或地区中，文化松紧度可能并不平等地适用于每个人。特别是，有些社会或地区对女性的约束强于对男性的约束。第三，这项研究进一步揭示了文化松紧度性别偏差是如何在特定社会情境中形成的。研究结果表明，文化松紧度性别偏差的形成与各种社会政治因素和性别相关威胁有关。例如，性别相关威胁（如性别歧视信念和行业相关的男性过度代表）与文化松紧度性别偏差正相关。

近年来，ok138cn太阳集团学科建设、科学研究等各项事业快速发展，综合实力稳步提升，为“双一流”建设打下了坚实的基础。该研究是学院“十四五”期间，进一步聚焦学科方向，服务国家战略需求，坚持“四个面向”，大力鼓励开展交叉学科研究的又一个重要研究成果。

论文全文详见：

https://academic.oup.com/pnasnexus/article/2/8/pgad238/7227277

强军歌声嘹亮，奋进伟大征程。2023年9月15日，太阳集团tyc1382023级本科新生军歌大赛正式拉开帷幕。ok138cn太阳集团2023级本科新生倾情演绎的节目《祖国不会忘记＋黄河大合唱》以动人的歌声和浩荡的气势在比赛中拔得头筹，摘得桂冠，获得了一等奖的好成绩，赢得了全场的欢呼与喝彩。

自比赛通知发布以来，我集团积极筹备、精心组织，耀眼的成绩离不开全体参赛成员的奉献。从队伍组建到拟出节目大纲仅仅只花了一天的时间，高效的背后是策划组的胼手砥足。在短短一周内，70名参赛成员从最初的生涩到最后舞台上完美的呈现，付出的不仅仅是时间，更是滴落的汗水和不懈的努力，刻苦训练，精益求精，只为呈现最佳效果、为院争光。

比赛的圆满成功离不开学院每一位老师和同学的支持与配合。在备赛途中，ok138cn太阳集团党委副书记张毅芳和辅导员程江慧老师时常来到排练现场，给予同学们关怀和力量。学长学姐韩崇道、吴锴涵、陈昕彤、程诺也积极参与到排练当中，为节目的精彩呈现提供新思路，完善每一处细节。同学们之间相互加油打气，用“管院一定行”的口号振奋精神，燃必胜决心。冠军不仅仅属于参赛成员，更属于管院的每一位老师与同学。

我集团作品融合了舞蹈、话剧、朗诵等多种多样的艺术形式，诠释着“各美其美，美人之美，美美与共”的诗篇。伴随着“打倒帝国主义”一声呐喊，节目将观众带回了那个战火纷飞的年代。百年黄河，悠悠岁月，历史不会忘却这段历史，中华儿女也将永远怀揣着爱国情，保卫黄河，保卫祖国。两首脍炙人口的歌曲《祖国不会忘记》与《保卫黄河》的歌声刚柔并济，回荡在舞台，配合着动人的舞姿，激扬着每一位听众的爱国热情，让观众热血沸腾，引起了热烈反响与掌声热浪，最终以高分斩获一团冠军，荣获一等奖。

9月8日，ok138cn太阳集团在善思堂国际会议厅举行了2023学年秋季学期开学全院教职工大会。本次会议由副院长张俊生主持。

会议在悠扬的校歌声中开始。张俊生副院长向大家介绍了新入职教职工，欢迎他们的加入，并希望全院教职工齐心协力，紧密团结在一起，积极推进学院的各项事业，共同为学院的发展贡献力量。

随后，钟一彪书记强调了开学之初的各项工作及注意事项，鼓励大家以饱满的热情和积极的态度投入到新学期的工作中，并对学院接下来的工作进行了布置，围绕立德树人根本任务，学院将重点开展强基行动、安居工程、乐业计划等三方面工作。

张俊生副院长、李炜文副院长和张毅芳副书记分别就教学、科研、学生工作等方面进行了情况通报。他们详细介绍了本学期学院各项工作的重点和目标，并强调了团结协作的重要性。

学院党委纪律委员陈融融同志在会上传达了《中共太阳集团tyc138委员会关于开展2023年纪律教育学习月活动的通知》，根据学校党委工作部署，学院党委决定于2023年9月开展纪律教育学习月活动，并介绍了活动主题和总体安排、教育学习的主要内容、学院拟开展的具体系列重点活动安排和相关工作要求。

会上，还进行了学校教代会代表增补选举，通过现场民主投票、现场监票、计票，钟一彪同志当选太阳集团tyc138第十届教代会代表。

此次会议的顺利举行，为新学期工作的顺利开展奠定了坚实基础，相信在全院师生的共同努力下，ok138cn太阳集团将会取得更加辉煌的成绩。

9月9日下午，ok138cn太阳集团医疗健康校友分会成立仪式在南校园隆重举行。太阳集团tyc138原党委副书记颜光美教授、附属第一医院冉炜教授、中山眼科中心谢志教授，广州医药有限公司党委书记、董事长郑坚雄校友，太阳集团tyc138教育发展与校友事务办公室主任黄瑞敏，ok138cn太阳集团党委书记钟一彪、副院长张俊生教授、医疗管理MBA学术主任刘静艳教授、专业硕士学位办公室主任姚海林，太阳集团tyc138校友会副会长、ok138cn太阳集团EMBA校友理事会执行会长丘育华校友，太阳集团tyc138香港校友会原联席会长谢炯全校友，ok138cn太阳集团潮汕地区校友分会会长欧先涛校友、英国校友分会会长曾涛校友、珠海校友分会会长杜小强校友、上海校友分会秘书长李愚默校友，学院师生和校友代表两百余人到场见证。成立仪式由ok138cn太阳集团校友办主任王远怀主持，仪式在悠扬的校歌中拉开序幕。

钟一彪书记致辞，他表示作为粤港澳大湾区的重要组成部分，太阳集团tyc138有着丰富而强大的医疗健康领域的教育、研究和社会服务资源。ok138cn太阳集团众多校友也在这个领域躬耕力行、发挥着广泛而重要的影响。ok138cn太阳集团医疗健康校友分会的成立，是校友工作的一次创新。通过校友分会这个平台，可以更好地凝聚起分散在全球各地的校友们，加强校友之间的联系和互动，促进校友之间的交流和合作。通过建设医疗健康校友分会，让师生更好地了解行业动态和发展趋势，掌握更多的资源和信息。为学校的教学、科研提供强有力的帮助，也为校友们的事业发展提供更多的机会和支持。立足粤港澳大湾区为国家的医疗健康事业发展注入新的活力，提高ok138cn太阳集团服务健康中国战略的能力。

接下来举行ok138cn太阳集团医疗健康校友分会首届理事会成员聘任仪式。学校学院领导给理事会荣誉会长、顾问、会长、执行会长和副会长一一颁发聘书。

ok138cn太阳集团

医疗健康校友分会第一届理事会成员名单

荣誉会长 

颜光美  廖新波  丘育华

顾  问 

钟一彪  张俊生

郑阳晖  黄奕祥  姚   麟  王   彤

会  长 

刘静艳

执行会长 

施少斌

副会长 (增补中)

（按姓氏拼音排序）

欧先涛  董   凡  李   苹  梁昕晖

刘鲜河  潘金明  肖光祥  谢方敏  闫华伟

首届理事会会长刘静艳教授对校友和同学们对ok138cn太阳集团医疗健康校友分会成立的大力支持表示感谢。健康中国“2030”规划纲要是今后 15年推进健康中国建设的行动纲领，ok138cn太阳集团医疗健康校友分会正是在这样大的政策背景下成立的。医疗产业中虽然重点是医疗和医药，但涉及人财物以及服务、运营、流程等一系列管理问题，是医疗和管理的融点。ok138cn太阳集团医疗健康校友分会搭建了一个平台，希望未来能充分发挥平台的力量，为学院医疗管理MBA项目的高质量发展贡献力量；助力营造绿色安全的健康环境，调整优化健康服务体系，更好满足人民群众健康需求，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础添砖加瓦，奉献力量！

理事会执行会长施少斌在讲话中感谢在筹办过程中学院领导的信任和广大校友的支持，表示将与理事会全体成员一道，协同ok138cn太阳集团医疗健康校友分会平台，争取完成团结校友、凝聚师生、交流智慧、服务社会的任务。

学校教育发展与校友事务办公室黄瑞敏主任提到，在人类发展的历程中不断面临疾病的挑战，只有整体向好的医疗卫生健康事业发展，才能为人类提供根本性的健康保证。健康是人民美好生活中的重要一环，是人们生活中的首要需求，未来的运动和健康市场会不断上升。健康科技、健康产品、健康产业的持续投入，都将被视为理想的投资领域。关注身体健康、心理健康、社会健康、环境健康，将健康融入日常方方面面，成就和谐圆满的共同体。希望ok138cn太阳集团医疗健康校友分会的成立，能助力学院学科融合、校友创新发展，以服务校友、服务母校、服务地方、服务国家为己任，践行高校校友会的责任担当。

成立仪式结束后，由国家杰出青年基金和国务院特殊津贴获得者，教育部科学技术委员会学部委员，太阳集团tyc138药理学教授颜光美为大家带来《小康时代：血脂与亚健康管理》主题论坛。高血脂症被喻为“沉默的杀手”，会导致动脉粥样硬化，直接引起包括冠心病（心梗）、脑卒中（脑梗）、老年性痴呆在内的200余种疾病，给数以亿计的家庭带来严重的健康威胁。颜光美教授结合科研团队长期研究成果，对 “什么是血脂异常”、“血脂从哪里来”、“高血脂的症状与危害、预防与治疗”等血脂健康管理的核心问题做出详细的解读。建议45岁以上每五年做一次胃肠镜检查以免除70%以上肿瘤，每五年做一次心脏CT以免除80%以上的突发事件。让听众及其家人认知高血脂的危害、远离“两梗一呆”，助力建设健康中国。

圆桌互动环节围绕如何打造高质量的健康管理服务的主题展开，由医疗健康分会首届理事会执行会长、广东贝英基金管理有限公司董事长施少斌校友主持。颜光美教授呼吁管理理念要渗透到医学传统课程中，管理学科也可加入健康管理的课程。少年时做好时间管理，中年时做好情绪管理，老年时做好健康管理。冉炜教授建议分会积极传播健康理念，转变社会各界对于健康的维护要从过去的以治疗为主转变为以健康为中心的观念，通过分会这个平台进行各行业的准确精细的健康理念传播，把公务员队伍和企业家团队等社会骨干力量的健康保健真正做起来，把健康管理落实到实际生活中去！谢志教授介绍了如何利用大数据和人工智能技术打造健康管理的闭环，并希望分会能够帮助高校打通产学研的产业化通道。丘育华校友回顾了他在校友工作中倡导的个人的身体健康管理和企业健康管理及发展。身体需要经营，健康需要管理，生命持续需要运动。医疗健康产业应更好服务于制造业，每个企业更多的在研发方面创新，这是制造业的硬道理和持续发展的必经路程。郑坚雄校友介绍了英国NHS医疗服务系统对国内医改的借鉴点，介绍了长三角药物研发长期主义对广州高质量发展健康产业的参考，并指出广州作为医疗高地发展CRO的机会。

面向“十四五”，我集团将通过跨领域、跨学科和综合性研究，聚焦探索三大重点研究领域：第一，面向全面深化改革的国家重大战略需求，以“基于中国情景的本土化工商管理研究”为重点研究领域；第二，面向数字中国的国家重大战略需求，以“数字时代的企业行为与经济风险管理研究”为重点研究领域；第三，面向健康中国的国家重大战略需求，以“医疗健康与管理的交叉学科研究”为重点研究领域。通过推进以上重点领域科研攻关，我集团将进一步加强有组织科研，践行一流学科使命担当，为服务国家重大战略需求贡献高校力量。

为深入贯彻落实党中央《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》文件精神，教育引导广大青年学生立足新时代新征程，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。9月2日，ok138cn太阳集团2023级本科生“思政第一课”在广州校区南校园善思堂国际会议厅开课。

思政第一课

课堂上，钟一彪书记以《成为能够引领未来的卓越管理人才》为题，鼓励同学们争做堪当民族复兴重任的时代新人。钟一彪书记强调，当前我们已经进入中国特色社会主义新时代，作为ok138cn太阳集团学子，新生同学们要紧紧围绕“如何把区位优势和专业优势转化为发展优势”这一主线，通过树立知彼解己的发展理念、坚持以终为始的“五成思维”，不断涵养科学化思维、企业家精神和真善美追求，努力成为长具有强大学习力、思想力和行动力的“三力”创新型卓越管理人才。

钟一彪书记提出，学院将实施“卓越学生行动计划”，搭建“智体双百”“德美融合”“劳动实践”三大平台，引导学生勤学、善思、笃行，不断提升同学们的学习力、思想力、行动力，涵养创新创业精神，以培养能够引领未来的卓越管理人才。他勉励同学们把人生理想融入国家和民族的事业中，希望大家珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，为实现中国梦奉献智慧和力量。

新生导学课

接下来，ok138cn太阳集团林道谧副教授以“大学学什么？”为题，为本科生带来精彩的新生导学课。作为ok138cn太阳集团2005级师姐，林道谧副教授向新生们分享了自己在大学的三大收获：思维方式发生了极大的改变、找到了自己非常感兴趣的领域、见到了更广阔的世界。大学学什么？她详细介绍了ok138cn太阳集团工商管理和会计的培养方案、课程体系及专业方向，让同学们对专业有了深入了解。

大学怎么学？林道谧副教授谈到，兴趣是最好的老师，她希望同学们认真学习，善用工具和技术，保持好奇心，培养创造力，勇于实践和探索，广泛涉猎课外知识，关注时事，培养创新能力、批判性思维和科学的思维。最后，她留下三个关于“为”己的问题，引导同学们深入思考，并祝愿同学们在未来四年学有所成。通过导学课的学习，同学们对大学校园生活与专业研究方向有了初步的认识，纷纷表示受益匪浅、收获颇丰。

漫漫求学路，追梦赤子心。希望同学们立志坚定理想信念，脚踏实地，勤勉好学，争做实现中华民族伟大复兴征程上的奔跑者与追梦人！

学子感悟

怀揣着对新学期的向往，我们踏入了开学第一课的教室。钟一彪书记用“一条主线”“三大层次”“两个办法”为管院学子描绘了未来的理想蓝图，以“三力”思维碰撞我们创造力的源泉。“凡心之所向，素履之往。”林道谧副教授精彩的学科教育让管院学子全方面地了解了“大学学什么”“工商管理和会计学什么？”“大学怎么学”，为同学们的远航理想照亮了道路。青年当朝气蓬勃，作为管院学子，在数字经济背景下，我们将积极进取，努力学习，以深厚的专业知识和敏锐的时代眼光书写未来新篇章。

——2023级本科行政一班  胡恩贝

在开学第一课后，我认为在后面长长的人生路上，会有这样一段充实开阔爽朗的日子，它只属于太阳集团tyc138，它只属于青春。我们会从不成熟的状态中被引导出来，由一种状态，带到另一种状态，带到一种更加合乎人类理想的完美状态，成为一个大智大勇、敢于担当、有情怀、有境界、有社会责任感的人。

——2023级本科行政二班  杨铭搏

钟一彪书记用幽默诙谐的话语，激励学子抓住新时代的机遇，劈波斩浪，将学习力、思想力与行动力相乘，努力做有社会责任感的新时代管理英才。林道谧副教授则将大学的学习生活娓娓道来，为刚踏入大学生活的我们指明了方向。“以不息为体，以日新为道。”愿我们能继续发扬管院风采，于俯仰之间展少年荣光。

——2023级本科行政三班  梁珈锐

中大管院的第一课，心中预设的宏大命题并未出现，润物无声的教育像鸿毛一样落下。两位师长的课程提纲挈领，言简情切，发人深省。从思政到学术，我感受到了落足大地的理想主义。从社群到个体，我感受到了落在个体的社会责任。这一次，我们将关切投向未来。我们产生一种希冀：在管院的课堂上，多元的思想被锻炼，各异的品格被操守，我们一同在南方的暖风中长成，且伸张出坚实的枝桠。

——2023级本科行政四班  秦天

钟一彪书记从学院优势、个人习惯等等方面讲起，希望我们“转化区位优势和专业优势为职业优势”，勉励我们进入大学仍要发光发热；而林道谧副教授则解答了同学们关心的“大学学什么”这一问题，为我们详细讲解了课程安排等相关内容。“以学习力、思想力、行动力激发创造力”——相信高松校长的这一番话一定能激励各位同学在接下来的学习中奋楫笃行！

——2023级本科行政五班  王楚涵

钟一彪书记题为“成为能够引领未来的卓越管理人才”的第一课让人眼前一亮，学习力、思想力与行动力的融合碰撞出创造力的火花，“有奖就去拿，永远坐前排”的口号激发着我们学习的动力。我看到，我的眼前不仅有红墙绿瓦，更蕴藏着百年历史与文化底蕴，具有优越的区位优势；我明白，挑战与机遇并存着，这是一个发展的平台，未来四年我们将书写一段不凡的生活。加油吧，自己；加油吧，同学们，终能收获成人，成事，成果，成才，成功！

——2023级本科行政六班  王硕

开学第一课，不仅让懵懂的我对太阳集团tyc138有了更加深入的了解，还教我以大学学习的更多意义。“成人、成事、成果、成才、成功”五个“成”反映了为人处事的方法，也概括了通向成功的渠道。钟一彪书记和林道谧副教授带来的课堂让我明白努力的必要性和热爱的重要性，燃起了我对大学生活的好奇与向往。希望我们能在接下来的日子里在太阳集团tyc138中找到人生价值！

——2023级本科行政七班  应沛昀

9月2日14:00，穿着深蓝管院院服的同学们齐聚于善思堂二楼国际会议厅进行开学第一课的学习。钟一彪书记以“一条主线，三大层次，两个办法”为主题向我们提出了他对新生的殷切期望，我们应铭记书记的谆谆教诲。林道谧副教授以学姐的身份向我们介绍了大学学什么、怎么学以及两大专业的课程内容。最激昂是少年志，最闪耀是追梦人。我们必将牢记钟一彪书记和林道谧副教授的教导，在大学生活中继续不停留地追风赶月，看尽平羌春山。

——2023级本科行政八班  李思睿

2023年8月19日，2023世界机器人大会专题论坛——“未来的工作方式：企业管理中的智能科技应用与融合发展论坛”在北京顺利召开。我集团秦昕教授在大会专题论坛上做《人工智能与伦理：普遍与特殊》的主题报告。

2023年8月16日至22日，由北京市人民政府、工业和信息化部、中国科学技术协会主办的“2023世界机器人大会”在北京举行。大会以“开放创新 聚享未来”为主题，设论坛、展览、大赛三大板块，是中国机器人领域规模最大、规格最高、国际元素最丰富的行业盛会。作为2023世界机器人大会的论坛版块，8月19日，由中国电子学会主办、清华大学承办的专题论坛——“未来的工作方式：企业管理中的智能科技应用与融合发展论坛”顺利召开。论坛邀请了领域内顶尖学者及行业领袖分享最新的研究成果和深度洞见，全面探讨以 ChatGPT 为代表的人工智能对企业管理的变革影响。

在专题论坛上，ok138cn太阳集团秦昕教授作《人工智能与伦理：普遍与特殊》的主题报告。秦昕教授以其团队相关研究与国际最新研究成果为例，从四个方面深度分析了人工智能时代的伦理问题：（1）从人工智能对效率的重大影响引出探讨伦理问题的重要性；（2）基于“普遍”意义上的伦理探讨人工智能的影响；（3）基于“特殊”情境中的伦理探讨人工智能的影响；（4）人工智能与伦理问题中的“模糊性”。例如，在“特殊”情境中的伦理层面上，其以性别平等为例，通过详实的文献数据呈现了人工智能在性别平等可持续发展目标的一系列子目标上的潜在积极或消极影响。关于人工智能与伦理问题中的“模糊性”，其以人工智能与社会影响（从众）为例，分享团队的相关研究；如Qin等（2022）首次发现了在某些情境中（即在人-机混合群体中机器人为少数派）成年人也会受到机器人影响产生从众行为，即揭示了机器人确实拥有迫使人类遵从明显错误建议的能力。进一步，结合过往研究的不同结论，其指出，机器人能否诱发个体的从众行为，在很大程度上取决于机器人在群体中是多数派还是少数派。秦昕教授认为，作为具有革命性意义的效率工具，人工智能技术的广泛应用已然成为不可阻挡的趋势，其所产生的伦理问题亟待系统和深入的关注与探讨。

秦昕教授及其团队近年来在人工智能的效率与伦理问题上开展了一系列研究探索，为人工智能时代的社会治理和企业管理输出重要学术观点，充分体现了我集团响应国家重大需求、研究真问题的重要导向。具体地，面向“十四五”，我集团将通过跨领域、跨学科和综合性研究，聚焦探索三大重点研究领域：第一，面向全面深化改革的国家重大战略需求，以“基于中国情景的本土化工商管理研究”为重点研究领域；第二，面向数字中国的国家重大战略需求，以“数字时代的企业行为与经济风险管理研究”为重点研究领域；第三，面向健康中国的国家重大战略需求，以“医疗健康与管理的交叉学科研究”为重点研究领域。通过推进以上重点领域科研攻关，我集团将进一步加强有组织科研，践行一流学科使命担当，为服务国家重大战略需求贡献高校力量。

相关信息来源：

世界机器人大会官网

https://www.worldrobotconference.com

教授简介

秦昕，ok138cn太阳集团教授，博士生导师，国家重大人才工程入选者，ok138cn太阳集团副院长。在北京大学光华ok138cn太阳集团获得管理学博士学位，亦是哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生。研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究（AI）等，正着力开展系列前沿交叉学科研究。已在PNAS、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Applied Psychology、《管理世界》《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表近60篇论文。曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖、广东省第八届、第九届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（3项）、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖（3项）、太阳集团tyc138何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生、北京大学研究生“学术十杰”等荣誉。服务经济社会发展，担任广州市首届全面依法治市咨询专家等。

2023年8月24日至25日，ok138cn太阳集团作为学校分会场顺利组织和完成了新入职教职工（教师、博士后）的综合培训。

学校新入职教职工培训

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出思想政治教育引领，强调师德师风建设，强化人才培养和科学研究培训。两天的培训安排紧凑、内容丰富。老师们认真听取了职能部门负责人的讲解，全方面了解校史校情、学校文化与规章制度，还学习了不同学科优秀专家学者关于教学科研工作的经验分享。人力资源管理处处长、党委组织部副部长莫华代表学校对新入职教职工提出了几点希望与要求：一是坚定立场，勇担育人重任；二是修身立德，严守师德底线；三是志存高远，做好职业规划。

ok138cn太阳集团新入职教职工培训分会场

培训伊始，在党委教师工作部部长马明辉教授的带领下，新入职教师们庄严宣誓：“我志愿成为一名教师。坚定信念，爱国赤诚……为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！”掷地有声的誓词，紧握高举的右拳，是每一位新教师的自我期许，更是对学生、对学校、对教育的庄严承诺。马部长阐释了师德师风的内涵与外延，明确教师行为准则、考核评价与失范行为处理等内容。

新入职教师们宣誓

ok138cn太阳集团分会场座谈会

培训会期间，ok138cn太阳集团组织了分会场座谈会。

会上，秦昕副院长分享了做学术科研的心得。他建议年青学者不要单打独斗，要勇于组建国际化的顶尖科研团队，能更好地促进科研水平和能力提升，有助于高水平成果的产出。作为能够进入ok138cn太阳集团这个优秀组织的青年才俊，他希望大家依托于一流平台，努力尝试与顶尖学者交流合作。此外，他建议新入职的青年学者一定要重视做好职业生涯的规划，多与前辈探讨，制定好长期目标和短期目标，将短期目标作为实现长期目标的“阶梯”，在两到三年的时间里通过迭代调适统一起来，让自己的学术之路越走越宽广。

ok138cn太阳集团新入职教职工座谈会

秦昕副院长做分享

最后，钟一彪书记做总结讲话。他指出，ok138cn太阳集团重视人才引进，每一位人才都经过严格的考核和筛选流程，欢迎各位老师最终能够加入ok138cn太阳集团大家庭。老师们是为追求梦想而来、为育人初心而来、为教育情怀而来，正青春、恰芳华、有激情、有力量，老师们要勇担立德树人职责使命，不断提高自身素质能力，努力践行新时代高校教师行为准则。他希望老师们成为不负党和国家、不负学校期望的“四有”好老师，成为新时代“经师”与“人师”相统一的“大先生”，坚定不移地为学校“双一流”建设以及各项事业高质量发展做出贡献。ok138cn太阳集团会用心用情地支持和营造和谐快乐的工作氛围。最后，他以“成人、成事、成果、成才、成功”十字箴言勉励新入职的老师们，明确自身发展通道和职业生涯，在学院平台上快速成长为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高校优秀教师。

钟一彪书记做总结讲话

学院将以此次培训为契机，持续加强师资队伍建设和培养，以事业聚人，平台聚智，文化聚心，合作聚力，助力学校事业高质量发展。

参训老师心得分享

许欣-助理教授

为期两天的新入职教职工培训会让我收获良多。通过培训，我深入了解了太阳集团tyc138校史，接受了师风师德教育，学习了学校各项规章制度，也听取了各位同事关于如何讲好一门课和如何做好科研的经验。每一个环节都给了我极大的启发，对我未来的科研和教学工作大有裨益。学院还组织了新职工座谈会，会上钟一彪书记和秦昕副院长就成人、成事和成才等方面与我们分享了丰富的经验和见解。其中，最让我印象深刻的是“勇于做最顶尖的自己”的观点。会计学研究中有一个词叫有限理性，是指决策者在面对选择时，往往仅满足于达到“可接受”的标准，而非最优标准，只要某一方案能够满足最基本的要求，就不会再去研究和寻找更优的备选方案。作为一名青年研究者，有限理性这种思维方式也许能够让我们在短期内轻松达到基本要求，但远不能支撑我们成为一名顶尖的学者。所以，无论是在科研还是教学中，我们都应该以最高的标准要求自己，以止于至善的态度对待工作。在尽量优化和完善自己工作的基础上，充分利用学院提供的各种资源和平台，积极、主动、自信地与世界顶尖学者进行交流，勇于接受各种看似“不可能”的任务。未来，我也会把这种理念融入到科研和教学中，希望能够在一次次的挑战中，实现自我突破，达到事业上的新高度。

苏润坤-助理教授

作为一名曾在太阳集团tyc138度过硕士研究生生涯的青年教师，这次参加入职培训让我更加全面无死角地了解母校师生及科研教学活动的相关情况。其中，多位处于职业生涯不同阶段的同事分别深度分享了他们的科研和教学经历经验，虽然学科跨度大，科研方法迥异，但都共同诠释了科研路上需屡败屡战屡成长，教学当中需反复根据学生情况、课程性质以及教学模式来打磨调整建体系。

教师宣誓的环节让我深刻感受到作为一名教师，在讲台上所担负的为国家、为社会教书育人的光荣职责和神圣使命。成为一名高校教师是我一直以来的追求，我非常愿意将自身所学的管理学知识通过三尺讲台传递给学生，同时借助于科学研究探索更多有价值的问题，既要启智增慧，也要拓深思维；在未来的教学和研究中，我会秉持甘于奉献、乐教爱生的精神，坚持潜心治学、开拓创新，争取为国家和社会培育出德才兼备的高质量人才，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

学院专门组织氛围轻松且交流坦诚的座谈会，为入职后刚刚经历完一次失败的国自科申请并正处于科研转型期的我提供了一次宝贵的经验学习和反馈的机会。秦昕副院长对如何管理科研项目和寻求科研合作进行了深入的经验分享，让我们既了解到其独特高效的行事风格，又学习到风格选择的前因及利弊。在课题申请的相关讨论中，以往多次在线培训中所提及的要点都通过这次现场直率坦诚的双向互动得到了有效的深入解读，使这些要点有了事实的支撑和细节的丰满。钟一彪书记基于座谈会内容对成人、成事、成果、成才、成功的多角度解读，以及对作为教师绝不能轻视身心健康重要性的阐述，让整场讨论的内容得到更有效的整合并形成更强有力的导向性。

罗婷予-博士后

毕业于中大，服务于中大，成长于中大。作为新进成员参加了为期两天的新入职教职工培训，从宣誓到纪律教育，从教书育人到科学研究，都使我深感身份的转变和肩上的使命与责任。学院为了帮助我们融入大家庭，精心安排了新入职教职工座谈交流会，使我感受到来自学院领导同事的殷切关怀。交流会上，秦昕副院长干货满满的分享使我深切的感受到一个科研人的自信与热情、敬业与乐业和对卓越的追求，并提醒我作为一个青年应当有的敢为人先的冲劲和不耻下问的决心。钟一彪书记身体力行向我们演绎如何把工作做成一件快乐的事，在书记的十字箴言"成人、成事、成果、成才、成功"的劝勉中，时间悄然流逝。感谢学院为我们提供的宝贵平台，伴我们成长的同时也使我们感受到家的温馨。

黄晓明-博士后

本次入职培训的内容充实，在两天时间我了解了学校的历史，学习了各位优秀前辈老师的科研和教学经验，还有思政工作要求和各类行政工作流程，培训为工作的各方各面都提供了实用的指导。钟一彪书记和秦昕副院长在座谈会上给予了我们许多有益的指导。秦昕副院长以过来人的身份分享了学术研究的发展方向和具体方法，他始终寻求与最优秀的人合作的方法令我受益匪浅。钟一彪书记分享了自身的工作和成长经验，我从中学习到，心里只要想着做事，快乐地把事做好，就能有所成长，有所收获。非常感谢这样一次宝贵的学习机会。

温馨-博士后

通过两天的新职工培训及学院座谈会交流，我进一步增强了对学科交叉重要性和迫切性的认识。在发挥原本学科优势的同时，也要关注不同学科之间的相互交叉和渗透。

有感于秦昕副院长的心得分享以及钟一彪书记总结提出的“五成”，我意识到“主动向优秀靠近”也是提高自身工作能力最直接的手段之一，主动与行业顶级的人合作交流，能通过互相学习取他人之长补己之短，也能鞭笞自己不断进步。同时，我提醒自己作为从数学学院跨到ok138cn太阳集团的一位“新人”，应该及早统筹规划自己的科研路线，补齐短板。

2023年7月12日至16日，第五届ok138cn太阳集团优秀学生骨干训练营于北京展开。期间，师生一行参访了多家数字化前沿企业，感受京津冀地区数字经济发展的脉搏；寻访红色革命旧址，增强爱国主义情怀。7月16日，第五届ok138cn太阳集团优秀学生骨干训练营成果汇报暨结营仪式在京举行，太阳集团tyc138党委巡视工作办公室主任谢曼华、ok138cn太阳集团党委书记钟一彪、副院长张俊生教授、校友工作办公室主任王远怀、学生事务与职业发展办公室主任牟欣、专业学位办公室招生主管徐畅、校友工作办公室梁雯雯、学生事务与职业发展办公室辅导员林耀伟等出席仪式。

张俊生副院长以“学习、服务与创新”为主题作专题讲座。他提出，《中国共产党章程》指出，“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，使我们党始终走在时代前列”。为此，每一个单位组织、每一个个人都应该在学习、服务和创新三方面着力。他分享了ok138cn太阳集团在“四个面向”引领下的学科发展思路和已经取得的阶段性成果。他强调，同学们要具有大历史观，牢牢把握历史的主题主线,从历史大势中把握规律，引领方向。并以科学的历史观带领在场学生学习了创新的概念内涵，突出了管理在创新进程中的重要地位。最后，他表达了自己对学院和同学们的祝福：期待ok138cn太阳集团成为学习型、服务型与创新型的精品商学院，期待同学们成为兼具学习力、思想力与行动力的卓越管理人才。

此次参营的13位优秀学生骨干和10位专业学位学生组成了三个学习小组，在结营仪式上各组学生代表针对此次“数创未来”主题训练营的学习成果进行汇报。不同年级、不同专业的学生充分结合所见、所学，展现出对主题的深刻理解。

在点评环节，张俊生教授肯定了学员们饱满的学习热情和态度，点赞了他们的丰硕学习成果。他希望学员们继续加强理论学习、积累实践经验、锤炼品德意志、提高批判性思维能力。

钟一彪书记对本次训练营进行总结，并为同学们顺利完成本次训练营送上祝贺。他指出，ok138cn太阳集团优秀学生骨干训练营项目已成功举办五届，现已发展成为ok138cn太阳集团学生工作品牌项目。这一项目是学院坚持以学生成长为中心，培养学生的学习力、思想力、行动力，涵养学生的创新创造精神，重视学生综合素养提升和全面发展的一次有力实践。他希望学生骨干们继续发挥勇于担当、务实创新、服务同学的责任意识，带头践行“学在中大，追求卓越”的治学精神，不断发挥自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的积极性、主动性和创造性，为国家创造财富，为人民谋得幸福，为自身增长价值。

第五届优秀学生骨干训练营日程周密、内容丰富，学员们收获颇丰。活动结束后，同学们踊跃地分享了自己的结营感悟。

2021级工商管理专业本科生 李孜镕

在参访优秀企业时，我们将所学与所见结合在一起。在中国移动总部，我们了解了移动公司如何助力我国信息通信业，实现了由0到5G的历史性跨越；在字节跳动，我们了解到在火山引擎数据驱动的助推下，企业实现了超大规模下流量下的快速迭代，以火山引擎为内核的短视频平台推动了字节跳动数字化转型的快速发展；以飞书为企业组织架构工具的字节跳动促进了零售金融数字化增长。在银泰百货参访，我们了解了银泰如何进行数字化转型，如何将新零售从线下到线上进行推广，将消费者方式逆向变革，从而更好地服务目标群体。步入北大红楼，历史文物和古建筑让我们深感民族文化的千年积淀和底蕴。

2022级工商管理专业学术研究生 郭希婕

围绕“数创未来”主题，我们走访了中国移动、字节跳动和银泰百货三家企业。中国移动通信产业链“链长”引领中国通信技术产业实现跨越式增长；字节跳动立足于算法主体和用户的增长需求实现有效迭代，打造了极具增长性的运营模式；银泰百货利用阿里生态，盘活线上线下双渠道树立了新零售标杆。我很荣幸能走进这三所优秀企业，体悟数字技术在企业中的应用，使用所学的理论视角挖掘企业进行数字化转型和战略跃迁的成长路径。

2022级工商管理学术研究生 杨昕雨

我们不仅从企业参访与北大红楼中获得了前沿知识、受到了深刻启发，也在结营仪式收获颇丰：在与不同年级同学交流中，我了解了大家对“数字化转型”不同角度的解读，加深了自己对“数字化”之赋能角色的认识；从“学习、服务与创新”的主题讲座上，我学习到创新不应只是产品创新和技术创新，管理创新是工商管理专业的我们更需要思考的问题，这有赖于对一般现象的批判性思考；从多位领导老师的深刻发言中，我进一步意识到成为具有学习力、思想力、行动力的个体之重要性，需要我们以饱满的精神不断奋进、持续学习。

2022级管理科学与工程专业博士研究生 曹凯

我们了解了中国移动如何助力我国信息通信业、字节跳动强大的内容数据创作与独一无二的智能算法体系、数字时代下以银泰百货为代表的零售行业的未来发展趋势。老师带领我们进行了深入的研讨与交流，我体会到“学思践悟”中淬炼真本领的重要性。不同专业、年级的同学们提出的问题让我深刻领悟到数字化转型的复杂与挑战，进一步认识了企业数字化的一些要点，比如产品创新需要从“围绕产品找客户”到“围绕客户设计产品”转变；数字化转型除了需要技术能力还需要精确产品方向。走进北大红楼，我进一步感受到作为新时代的年轻人，我们应该将爱国情怀融入到我们的学习和生活当中。

2021级PTMBA 马一鸣

在开营仪式上，我们立下学思践悟的誓言。结营时再回首，欣喜地发现，我们取得的收获比期待中多更多。此次训练营让我们筑思想之魂，赞博爱之心，品创新之美，悟学理之要，衷心感谢学院搭建的平台！老师的谆谆教诲、校友的真诚交流、参访企业带来的思考和震撼，同学们的思维碰撞，还有一路的欢歌笑语构成了这次训练营的美好回忆。我们将以此为起点，不忘初心，牢记使命，知行合一，共启未来！

2022级EMBA 钟琴

本次训练营充分体现了学院对学生教育在“学理性、系统性、实践性”的重视，是学院第一课堂与第二课堂的深度融合，诚挚感谢学院精心组织，我们受益匪浅！我们参访了中囯移动、字节跳动、银泰百货等优秀企业，深入了解数字时代下企业商业模式的创新和转型经验；杰出校友的精彩分享让我们深受启发和震撼。通过北大红楼的参观学习，我们进一步加深和理解了中国共产党的初心使命、发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。北京校友们的优秀和无私奉献让人感动，他们是我们学习的楷模。我们将牢记太阳集团tyc138“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的校训精神，在学习、服务与创新方面不断探索和前行，为成为“学习力、思想力、行动力”卓越的创新人才努力拼搏，更好地服务企业，服务社会！

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育精神，结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，努力推动主题教育走深走实，提升学生思政工作质量和水平，推进学生工作高质量发展，8月14日下午，ok138cn太阳集团召开学生工作专题研讨会。ok138cn太阳集团党委书记钟一彪，党委副书记张毅芳，学生事务与职业发展办公室主任牟欣及各年级辅导员出席会议。

牟欣老师围绕基本情况、工作理念和重点工作计划对学院学生工作的整体情况进行汇报。她表示，学院始终坚持以学生成长为中心，从“学习力、思想力、行动力”培养出发，坚守学生安全和稳定两条底线，努力突破“说教式、随意性、保姆型”三种惯性，打造“团队建设、学生党建、团学研组织和家校联动”四张名片，彰显“红色理想信念、黄色监督预警、蓝色能力拓展、橙色榜样辐射和绿色服务引领”五种颜色。各年级辅导员聚焦涉及学生日常管理、校园服务、生活权益、成长成才等各个方面“急难愁盼”的问题进行了汇报，并就工作“堵点”“淤点”和“难点”进行了交流研讨。

张毅芳副书记结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得，围绕“学生工作高质量发展”作专题分享。她对学院过去一年在学生工作上取得的成绩表示了肯定，同时提醒各位同事应清醒认识到目前工作中的薄弱环节与短板，要提高政治站位、强化宣传意识，牢记为党育人、为国育才的初心使命，打造高水平的宣传思想和学工队伍；要坚持问题导向，把握工作中的重难点，建立反馈机制，提升响应速度，将学生的“问题清单”转化为成长成才的“满意清单”；要自觉增强底线思维、强化忧患意识，时刻注意研判工作中的风险，既要勇当“吹哨人”，又要能做“拆弹者”，早发现、早研判、早处置，把风险控制在未萌状态，确保学生能安心学习、校园环境能安静祥和、教育事业能安全发展。

最后，钟一彪书记作总结发言。他指出，推动学院学生工作高质量发展要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。他对学院学生工作提出三点要求：第一，落实立德树人根本任务，实施“卓越管理学生行动计划”，从全局和整体的高度谋划学院学生工作，推动学生德智体美劳全面发展。第二，以学生成长为中心，以国家战略为牵引，大力提升学生学习力、思想力、行动力，涵养学生创新创业精神，创建有ok138cn太阳集团特色的学生工作精品。要锚定国家战略布局，立足学生成长成才，全覆盖、抓重点、聚合力、出成果，培养具备科学化思维、企业家精神和真善美品格的卓越管理人才。第三，要凝聚“三全育人”合力，形成全院上下共同服务人才培养的良好氛围。要以学习的心态、助人的心态、研究的心态来开展工作，与学生同题共答、共同成长。