步入2024年的秋季学期，太阳集团tyc138在即将迎来世纪华诞的喜庆时刻，也迎来了一批充满朝气的本科新生。9月3日，ok138cn太阳集团党委钟一彪书记、张毅芳副书记，学生工作办公室主任程江慧老师以及2024级辅导员周琴老师来到2024级新生军训的火热现场，带着满心的关怀与期许，为正在烈日下刻苦训练的同学们送上了一份特别的“清凉”。

校园内军训的号角正响彻云霄，新生们身着统一的迷彩戎装，英姿飒爽，仿佛一支支新生的力量，在骄阳似火的天空下展现出坚韧不拔的意志。他们不畏酷暑，不惧挑战，在烈日炙烤的大地上坚持训练，每一次挥汗如雨都是对自我潜力的激发，每一声嘹亮的口号都是对中大精神的传承与颂扬。

ok138cn太阳集团的老师们来到军训现场，向辛勤组织并指导军训的教官们致以崇高的敬意和诚挚的问候，同时，也对坚持军训、展现青春风采的同学们表达了深切的关怀与鼓励。老师们带来了补充能量的运动饮料，希望这份心意能为他们带来一丝清凉与力量，助力他们更好地完成军训任务。

此次活动不仅为在炎炎烈日下坚持训练的同学们送来了清凉，也深刻地传递了ok138cn太阳集团对每一位大一新生的深切关怀与美好祝福，更激励着他们继续以饱满的热情和坚定的意志，圆满完成军训任务，在汗水中磨砺意志，在挑战中增进友谊。在未来的日子里，这些新生将带着军训中锤炼出的坚韧与勇气，继续在太阳集团tyc138这片充满希望的土地上茁壮成长，用勤奋与汗水书写属于自己的精彩篇章，为母校的世纪华诞增添一抹亮丽的青春色彩，为“世纪中大”的辉煌明天贡献自己的力量。

ok138cn太阳集团倪丹助理教授与合作者近期在FT50期刊Human Resource Management发表题为“Expatriate managers’ personal financial insecurity indirectly thwarts team innovation: The role of state learning goal orientation”的研究论文，提出并验证了外派管理者的个人财务不安全感对于其团队创新的负面影响。

随着全球化趋势的进一步扩大，自20世纪80年代以来，越来越多的公司派遣管理者到海外工作。在过去，外派管理者通常可以获得较高的基本工资和一系列针对其海外派驻的补偿。然而，现实是许多外派管理者在承担海外角色中仍然经历了明显的个人财务不安全。尤其是近些年来的内外部因素（如疫情、国际局势等），这些外派管理者往往面临着不同的经济压力源。鉴于外派管理者的独特作用，他们的财务不安全感很可能会对其团队产生重大的影响。由此，这一现象背后蕴含着一个重要的研究问题：当外派管理者经历个人财务不安全时，他们会如何反应并影响他们的团队？

以往的研究主要考察了外派管理者自身的绩效、保留、适应和职业结果的影响因素，但很少有研究充分解释了外派管理者的财务不安全感的后果及其对团队的下游影响。由于财务不安全感对外派管理人员的心理体验和行为具有显著影响，这一方面的研究缺陷阻碍了我们对财务不安全感作用的充分理解。此外，外派管理者对财务不安全感的调整反应可能会对团队结果产生下游影响，因为来自管理者的指导是影响成员行为的重要来源。

鉴于此，倪丹助理教授与合作者采用资源分配理论，构建了一个理论模型来阐释为何、何时外派管理者的个人财务不安全感会对团队创新造成不良影响。通过对多时点、多来源的问卷调查数据分析，他们发现外派管理者的个人财务不安全感首先通过降低他们的学习目标导向，进而导致较低水平的智力激励行为，从而最终负向影响团队创新。此外，当外派管理者拥有较高水平的职业认同时，其个人财务不安全感对学习目标导向的负向影响变弱。

1.通过将研究重点转移到揭示外派管理者个人财务不安全感的远端效应上，本研究不仅强调了外派管理者个人财务不安全感作为团队创新障碍的重要性，还有助于丰富外派管理者个人财务不安全感的逻辑关系网络。

2.本研究考察了目标导向及其行为作为重要的作用机制，传递了外派管理者个人财务不安全感对团队创新的影响。该研究扩展了有关外派管理者个人财务不安全感如何影响团队成员远端结果的知识，并强调个人的学习目标导向及其行为可能会因其感知到的财务状况而改变。

3.通过将职业认同作为一个重要的边界条件，本研究解释了为什么外派管理者会以不同的方式对个人财务不安全感做出反应。

Ni, D., Wu, S., Zheng, M. X., & Wu, W. (2024). Expatriate managers’ personal financial insecurity indirectly thwarts team innovation: The role of state learning goal orientation. Human Resource Management. Published in advance. https://doi.org/10.1002/hrm.22206

倪丹，ok138cn太阳集团助理教授，清华大学管理学博士。研究领域包括积极组织行为学、领导力、正念等。研究成果发表在Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management、Human Relations、Journal of Organizational Behavior、《心理学报》等国内外权威学术期刊。主持国家自然科学基金等科研项目。

近日，旅游管理领域权威期刊Tourism Management特刊Quantitative Research in Tourism – Theoretical and Methodological Innovations 开始征稿。Tourism Management是旅游管理领域的三大期刊之一，ABS四星，中科院一区，影响因子10.9。该特刊鼓励前沿跨学科定量研究方法解决复杂研究问题，提升旅游行为和管理研究的严谨性，为旅游管理领域相关理论发展做出贡献。本特刊感兴趣的主题包括但不限于：

1. 定量研究方法的最新进展

2. 行为经济学及应用

3. 跨学科方法论创新

4. 因果检验及分析

5. 因果机器学习方法

6. 理论研究中的定量方法

7. 自然实验及准自然实验

8. 政策评估定量方法

9. 神经科学方法

10. 高级计量方法

11. 大语言模型（LLMs）

吴晨光教授

ok138cn太阳集团

wucheng@mail.sysu.edu.cn

Gang Li教授

英国萨里大学商学院

g.li@surrey.ac.uk

Haiyan Song教授

香港理工大学酒店及旅游ok138cn太阳集团

haiyan.song@polyu.edu.hk

有意投稿的作者请于2024年9月30日之前通过电子邮件提交摘要（英文，包括参考文献在内，最多1000字）给三位客座编辑：

Doris Chenguang Wu ：

wucheng@mail.sysu.edu.cn，

Gang Li ：

g.li@surrey.ac.uk，

Haiyan Song ：

(haiyan.song@polyu.edu.hk)。

摘要应包括标题、作者、所属机构、联系信息（包括所有作者的电子邮件地址）和关键词（最多六个）。所有客座编辑将共同评审摘要，并于2024年10月31日前对符合特刊主题和要求的作者发出全文投稿邀请。所有提交的全文都将经过Tourism Management同行评审流程。全文必须在2025年4月30日之前在线投稿。提交全文时，请选择类型“VSI: Quantitative Tourism Research”。论文提交可在以下网址进行：

摘要提交： 

2024年9月30日

摘要决定：

2024年10月31日

全文提交：

2025年4月30日

（此VSI的系统提交选项将于2025年1月1日开放）

修订和最终决定：

2025年11月30日

出版：

论文一旦接受，将及时在线出版。

特刊CALL FOR PAPER参见：

清晨微曦，青春正好

恰逢世纪中大辉煌时刻

历史沉淀与未来憧憬在此刻交织

翘首盼望已久的管院

在这意义非凡的时刻

终于等到各位的到来

“新”怀梦想，流露心声

让我们一起听听新同学的心声吧！

值此太阳集团tyc138世纪华诞之际

ok138cn太阳集团满怀激情

热烈欢迎各位新生的加入

让我们携手并肩，共庆百年

用勇气去开拓无限的可能

用勤奋去耕耘未来的希望

在这片星空中闪耀无限光芒！

大数据与人工智能的发展对会计理论研究和实践提出新的挑战。为了推动会计领域创新性研究，服务数字经济治理体系建设，我们诚挚邀请您参加第三届“数智会计研究论坛”暨2024 CJAR学术年会。本次会议由清华大学经管学院中国企业全球化研究中心、西南财经大学会计学院、中国人民大学商学院、ok138cn太阳集团联合主办，ok138cn太阳集团、太阳集团tyc138大数据管理行为与决策教育部哲学社会科学实验室与China Journal of Accounting Research期刊承办，拟于2024年12月7日（周六）在广州召开。现面向国内外学者发布第一轮征文启示，欢迎各位专家学者、业界同仁提交与会议主题相关的学术论文与案例研究等（中英文均可）。届时将根据应征论文遴选结果邀请论文作者参加本次会议，优秀论文将优先推荐进入《会计研究》以及香港城市大学与太阳集团tyc138合办的China Journal of Accounting Research的审稿程序。

数字经济创新发展背景下的会计研究

2024年12月7日（周六）

ok138cn太阳集团（广州校区）

线下会议

清华大学经管学院中国企业全球化研究中心

西南财经大学会计学院

中国人民大学商学院

ok138cn太阳集团

ok138cn太阳集团

太阳集团tyc138“大数据管理行为与决策”教育部哲学社会科学实验室

China Journal of Accounting Research

会议将邀请香港科技大学商学院Allen Huang教授与太阳集团tyc138人工智能学院印鉴教授担任主题演讲嘉宾。

Allen Huang教授，香港科技大学商学院副院长、Karen Lee学生指导中心主任、商业与社会分析中心副主任。2011年和2012年分别获得香港科技大学十佳教师称号，2012年和2018年分别获得富兰克林卓越教学奖。在Journal of Finance, Management Science, The Accounting Review, Journal of Accounting Research, Journal of Accounting and Economics, Review of Accounting Studies, and Contemporary Accounting Research等国际顶尖会计学和金融学期刊上发表了多篇学术论文，两次荣获MIT Asia Conference in Accounting最佳论文奖，相关研究被CFA Digest, CFO, Harvard Business Review, Harvard Law School Forum, Vox and Financial Times等知名媒体转载报道。

印鉴教授，太阳集团tyc138人工智能学院副院长（主持工作），二级教授、博士生导师，广东省大数据分析与处理重点实验室主任、广东省大数据管理与应用工程技术研究中心主任。现为中国计算机学会数据库专业委员会委员、中国计算机学会大数据专家委员会委员、广东省计算机学会副理事长、广东省计算机学会大数据专业委员会主任。在包括IEEE Trans. 等国际著名期刊和KDD、AAAI、ACL、NeurIPS等国际会议上发表论文200多篇；主持了国家自然科学基金重点和面上项目等30个项目的研究工作，科研成果获广东省科技进步奖一等奖（排名第一）。入选教育部新世纪优秀人才，广东省特支计划杰出人才。

（1）数字经济时代的会计理论与实务创新；

（2）数智技术（大数据、文本分析、机器学习、生成式人工智能技术、大语言模型等）在财务会计研究中的应用；

（3）数智技术在管理会计研究中的应用；

（4）数智技术在政府会计研究中的应用；

（5）数智技术在审计研究中的应用；

（6）数智技术在税务研究中的应用；

（7）数智技术与会计信息系统；

（8）数字经济与企业社会责任；

（9）数智技术与会计伦理道德；

（10）数智财会教育与人才培养；

（11）与会计、审计、财务、公司治理相关的其他研究问题。

会议面向高等学校、科研院所、研究机构、企业等从事相关领域研究或教学的教师、科研人员及学生

（1）投稿论文应为未公开发表的学术论文，中、英文撰写皆可。

（2）中文论文格式请按照《会计研究》的体例行文和排版，英文论文请按照香港城市大学与太阳集团tyc138合办的China Journal of Accounting Research的格式体例排版。

2024年11月1日

请将应征论文电子版（Word或PDF格式）发送至邮箱：szkjlt_sysu@126.com，并在邮件主题处标注“作者姓名-征文”字样。

有意将论文投稿给香港城市大学与太阳集团tyc138合办的China Journal of Accounting Research期刊的作者，请在论文首页写明“论文参加会议并投稿给China Journal of Accounting Research”。

九、最佳论文奖评选

会议将评选出三篇最佳会议论文，颁发获奖证书并给与奖金奖励。

1、为了更好地为参会人员提供服务，本次会议收取会务费，由承办单位收取。参会教师、研究人员、企业代表等每人1000元，学生免费；

2、会务组协助推荐和联系酒店，参会人员自行选择酒店，差旅费、交通费、住宿费用自理；

3、主办方提供会议期间的工作午餐。

近日，太阳集团tyc138公布了2024年校级一流本科课程认定结果，我集团《旅游大数据预测与决策》《量化投资多因子策略虚拟仿真实验》2门课程分别被认定为线下一流课程和虚拟仿真实验教学一流课程。

第83届AOM年会（The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management）在美国波士顿以线上与线下相结合的方式举行。我集团多名研究生在此届AOM年会宣讲研究成果，其中李新春教授（通讯作者）、博士研究生曾颖娴（第一作者）、汕头大学邹立凯讲师、北卡罗来纳大学夏洛特分校Franz Kellermanns教授合作的《Will IPO Over-Financing Accelerate Family Firm's Internationalization?》一文被大会接收，作为文章的第一作者，博士研究生曾颖娴宣读了论文。

作者：李新春教授（通讯作者）、博士研究生曾颖娴（第一作者）、汕头大学邹立凯讲师、北卡罗来纳大学夏洛特分校Franz Kellermanns教授

为了进一步理解家族企业的国际化，本研究试图探究家族企业对国际市场进入的态度是否会发生变化。本研究认为，IPO超募资金是一种来自控股家族外部的意外财富，其降低了控股家族的风险厌恶程度，为开拓新市场和寻求未来的社会情感财富收益带来了资金资源，进而促进了家族企业的国际化行为。本研究以中国上市家族企业为样本，发现IPO超募资金与家族企业对外直接投资的规模和范围之间存在正相关关系。调节作用分析表明，家族超额控制削弱了这种关系，而机构投资者的存在则加强了这种关系。

曾颖娴，ok138cn太阳集团2020级企业管理专业博士研究生，导师为李新春教授，曾在美国北卡罗来纳大学夏洛特分校进行访问学习，合作导师为Franz. W. Kellermanns教授。研究方向为家族企业治理与创业。

李新春，德国洪堡大学经济学博士，太阳集团tyc138二级教授、博士生导师，国家重大人才工程入选者，享受国务院政府特殊津贴专家，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家哲学社会科学领军人才。2004年4月至2011年3月任ok138cn太阳集团院长。国家自然科学基金委员会管理科学部第十二届、第十三届专家评议组成员，国家社科基金专家评议组成员，中国企业管理现代化研究会中小企业与创业专业委员会及公司治理专业委员会副主任委员，中国管理50人论坛和中国创新创业30人论坛成员。长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。目前担任ok138cn太阳集团学术委员会主任委员，太阳集团tyc138学术委员会副主任委员和社会科学学科发展委员会主任委员，中国家族企业研究中心（太阳集团tyc138）主任，《管理学季刊》联合创始人和战略发展委员会委员。

根据审计署2024年上半年联合国审计计划，卢锐教授于4月上旬至5月上旬，赴约旦安曼参加联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处2023财年期末审计项目。

卢锐教授服从国家审计工作大局，第二次赴近东救济工程处实施审计，具体负责预算、筹资管理等领域。在审计过程中，他积极践行研究型审计，制定详细审计方案，关注重点事项，有效提高审计效率，充分运用知识专长和审计经验，对问题快速定位并进行证据锁定。审计揭示出的主要问题，引起被审计单位高度重视。

在赴境外实地审计期间，卢锐同志严守各项涉外纪律，克服巴以冲突、伊以冲突等困难，与审计组其他同志一起，加班加点、日夜奋战，在联合国审计舞台上与国际同行切磋竞技，充分发挥共产党员的先锋模范作用，彰显高校教师的责任与担当，在联合国审计舞台上展示了中国审计师专业敬业的良好形象，圆满完成了此次联合国审计任务，并得到审计署联合国审计工作办公室的充分认可

8月16日，2024“产业中天杯”第九届中国（华南）EMBA&MBA篮球联赛在太阳集团tyc138东校园体育馆开幕。太阳集团tyc138常务副校长肖海鹏教授，ok138cn太阳集团院长张俊生教授，ok138cn太阳集团EMBA校友、前篮球国手、CBA首位“万分先生”朱芳雨等参加开幕式。本次联赛由中国EMBA&MBA篮球联盟主办，ok138cn太阳集团EMBA&MBA篮球协会承办。参加队伍包括ok138cn太阳集团、北京大学光华ok138cn太阳集团、法国布雷斯特高等商学院、英国赫特福德大学等12家高校球队以及4家企业赞助商球队。

太阳集团tyc138常务副校长肖海鹏教授宣布比赛开幕，并率领教授联队在表演赛中对阵由朱芳雨带领的ok138cn太阳集团队。比赛现场气氛热烈，双方球员都展现出了出色的球技和坚韧的意志。

赛后，教授队代表肖海鹏常务副校长表示，要成为一名优秀的企业家或杰出的医生，良好的身体素质和团队协作精神是必不可少的。篮球运动不仅能够锻炼意志、增强体魄，还能培养团队精神和领导力，这些素质对个人的全面发展至关重要。ok138cn太阳集团队代表朱芳雨表示，希望通过赞助此次篮球联赛，借助篮球文化献礼太阳集团tyc138世纪华诞，并且希望通过篮球运动传递团队拼搏的精神，激励大家在各自的领域勇攀高峰，进一步促进校友之间的交流与合作。

ok138cn太阳集团EMBA38期校友朱芳雨于2014年发起创立了EMBA篮球俱乐部，并于次年在太阳集团tyc138主办了首届中国EMBA华南区篮球联赛。联赛闭幕式上，各高校共同组建了中国EMBA篮球联盟。九年来，联盟从华南区赛事发展为全国性的EMBA和MBA联赛，吸引了16所高校1500多名球员参与，成为EMBA和MBA学员展示篮球技艺、促进校际交流的重要平台。

2024年是中国（华南）EMBA&MBA篮球联赛的第九个赛季。本次赛事吸引了多所知名高校和商学院的精英队伍参赛。在接下来的一个半月里，各队伍将展开激烈角逐，以竞技精神为驱动力，展示当代管理精英的风采和活力。赛事的成功举办，不仅标志着联赛的持续发展，也为2024年赛季增添了更多的辉煌。期待各支队伍在接下来的赛程中赛出水平、赛出风采。

为积极响应学校推进高水平对外交流合作的要求，进一步提升学院国际化办学水平，2024年8月，ok138cn太阳集团工商管理MBA项目学术主任、陈瑞球亚太案例开发与研究中心主任梁剑平教授和卓越管理学习中心主任牟欣赴牛津大学交流，与牛津大学赛德商学院、奥利尔学院代表会面并洽谈合作。

8月6日，牛津大学赛德商学院副院长赵雁飞教授与我集团梁剑平教授和牟欣主任会面，就举办系列合作项目、教师交流互访等潜在合作展开了深入细致的交流。

8月5日，牛津大学奥利尔学院财务长Margaret Jones女士与梁剑平教授、牟欣主任会面。双方介绍了各自院校的办学特色，并表达了在学生交流等方面进一步加强合作的期盼。

牛津大学（University of Oxford）是一所坐落于英国牛津的世界著名的公立研究型大学，是英语世界中最古老的大学，也是世界上现存第二古老的高等教育机构。2024年，牛津大学在QS世界大学排名中位列第3。

牛津大学赛德商学院（Saïd Business School, University of Oxford）成立于1996年，是牛津大学的官方商学院。学院将商业创新课程与牛津大学古老的教学传统紧密结合，其课程在2023年英国《金融时报》全球高管教育课程排名中位列英国第一，在2024年QS的EMBA课程排名中位列全球第一。

牛津大学奥利尔学院（Oriel College, University of Oxford）于1326年由英格兰国王爱德华二世建立，是牛津大学历史最悠久的学院之一，是牛津最古老的皇家学院。

本次交流对促进学院高水平国际合作、推动高质量教育发展具有积极意义。