2024年《管理学季刊》国际学术论坛成功举办
2024年6月28-30日，由南开大学商学院联合ok138cn太阳集团《管理学季刊》共同主办，南开大学创业研究中心承办的2024年《管理学季刊》国际学术论坛成功举办。本次论坛以“战略、组织、创新、创业”为主题，来自清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、太阳集团tyc138以及INSEAD、Rice University、University of Texas at Dallas等超30所国内外顶尖高校的知名学者分享最新研究成果，多数为UTD24和FT50商学顶尖学术期刊资深编辑、编委会成员及审稿人。《管理学季刊》（下面简称“季刊”）战略发展委员会委员、编委会委员及与会师生共360余人参加了本次论坛。
论文工作坊
本次论坛收到了广大学者的踊跃投稿，经过多轮次交叉评审，根据主题契合度、选题新颖度、行为规范性、理论推演与实证过程的严谨性与完整性等原则择优录用24篇论文，6月28日晚进行了三个论文工作坊现场汇报，包括创新与创业、战略与国际商务、组织与组织行为三个主题，浙江大学杨俊教授、西北工业大学贾明教授、华中科技大学买忆媛教授等6位专家对论文现场点评。
【开幕式】
6月29日上午，南开大学商学院院长白长虹教授主持论坛开幕式。南开大学党委常委、副校长白承铭教授，国家自然科学基金委管理科学学部副主任刘作仪等领导及专家学者出席会议。会议伊始，南开大学党委常委、副校长白承铭教授对季刊的办刊历史与发展状况进行了简要回顾，对此次会议的召开表示祝贺并向与会专家表示热烈欢迎。国家自然科学基金委管理学部刘作仪副主任就国家自然科学基金改革与管理科学学科发展情况作简要报告，介绍了自然科学基金管理学部的资助政策和管理工作，并提出多项国家自然科学基金改革的重点举措。
季刊编委会换届会议
随后，《管理学季刊》编委会换届会议成功召开。中国人民大学教授、泰国正大ok138cn太阳集团院长徐二明教授担任主持，宣布了季刊战略委员会主任委员、成员及秘书长名单。吉林大学蔡莉教授代表季刊第三届联席主编对季刊2022-2024三年的发展历程进行总结，主要包括了学术界对季刊的认可、投稿与评审情况介绍等。之后，战略委员会主任委员莱斯大学李海洋教授回顾季刊多年来的创业发展历程，介绍战略发展委员会的工作情况并展望进入成长期季刊的未来发展。同时，代表季刊战略发展委员会感谢第三届编委会成员的辛勤付出和杰出贡献，并宣布北京大学张志学教授、太阳集团tyc138李炜文教授、同济大学梁建教授、德克萨斯大学达拉斯分校夏军教授为第四届联席主编并祝贺第四届编委会的成立。之后大会进行了第四届主编聘任及主编交接仪式，第四届全体候任主编从第三届联席主编手中接过《管理学季刊》主编钥匙，并合影留念。
接下来，北京大学张志学教授代表第四届候任联席主编发言，感谢了前三届编委会的努力与付出，并表示第四届编委会将以季刊发展、学科和人才培养为己任，打造中国管理实践的理论高地，加强对中国重大问题的理论凝练，推动海内外学者从事联合创新，引导跨学科跨机构的深度合作，扩大文章的学术影响和社会效应。随后宣布了第四届编委会和编辑部成员名单并对到场的编委颁发聘任证书。最后，季刊编辑部主任、太阳集团tyc138林道谧副教授宣布《管理学季刊》2023年度最佳评审人名单，东南大学杜运周教授、吉林大学李雪灵教授、对外经济贸易大学李瑜教授和香港中文大学杨海滨教授为到场的最佳评审人颁发获奖证书。
主旨报告
主旨报告环节由莱斯大学李海洋教授主持。北京大学张志学教授、浙江财经大学魏江教授、欧洲工商ok138cn太阳集团陈国立教授、内华达大学李涌教授分别作了精彩的主旨演讲。
北京大学张志学教授从工商管理学科面临的挑战入手，开展“组织管理研究的反思与更新”的主旨报告。通过总揽组织管理主流研究，深入解析了中国企业的进化逻辑，探讨了智能时代组织管理研究的新视角，呼吁学者从现实中提炼重大现实问题，并服务于国家的智能战略和经济主战场。
魏江教授基于数字平台领域的深耕成果，以“数据真的能创造价值吗？”为题发表主旨演讲。从“数据究竟是什么”问题入手解析数据在现代经济和企业竞争中的核心作用及其实现机制，构建了数据基础观（DBV）的理论框架，并阐释了企业如何通过算力和算法将数据转化为有价值的资源以创造竞争优势。
陈国立教授进行了题为“是什么推动了领导者的战略决策？”的主旨演讲，指出战略的核心问题是组织的问题，包括Productivity（生产）、Leadership（领导）、Governance（治理）。并以Leadership为例，对Hambrick and Mason（1984）的文章进行观点解读，阐释此文发表后高管团队相关研究的发展与走势并提出未来研究展望。
内华达大学李涌教授以“创业投资研究展望-兼谈研究洞见”为题梳理了创业投资的研究脉络，并强调了公司创投对企业技术创新和战略目标的重要作用。
平行论坛
6月29日下午，围绕“战略与国际商务”“创新与创业”主题《管理学季刊》开展了两个内容丰富、节奏紧凑的平行论坛，会议还提前印制报告参考文献供与会学者进行研读及准备。两个论坛分别邀请了6位知名学者进行前沿成果分享。
平行论坛一 战略与国际商务
战略与国际商务论坛上半场由天津大学潘静洲教授主持，德克萨斯大学达拉斯分校夏军教围绕“Regulatory Focus and Tie Retention after Interlocking Firm’s Bankruptcy”，详细阐述了连锁公司为何以及何时会选择与宣布破产的公司保持或切断关系，运用调节焦点理论探究了促进焦点和防御焦点分别对连锁关系保持的影响。
美国威斯康星大学密尔沃基分校池太岚教授进行了主题为“通过应用实物期权理论来获得对战略与国际商业管理问题的新见解”的报告，运用实物期权理论，从市场进入的时机、跨国生产网络的价值、进入模式的选择三方面，动态分析了如何在不确定性环境下进行战略投资决策。
对外经济贸易大学李瑜教授以“外资技术溢出研究回顾与展望：兼谈研究体会”为题，从外资技术溢出的现实背景中解析内涵，分析了示范效应、上下游联系、雇员流动、竞争加剧四个溢出机制，并提出Covid-19与FDI溢出、地缘政治与FDI溢出、FDI溢出机制与小企业等未来研究方向。
战略与国际商务论坛下半场由南开大学王琳琳副教授主持，南卡罗来纳大学李卅立教授报告主题是“Strategic Rhythms: How to Manage the Temporal Pattern of Product Development”。从组织如何平衡快速响应与深思熟虑的双重需求挑战出发，提出战略节奏矩阵模型，为企业在不同情境下做出精准的战略节奏选择提供了有力的理论支撑和实践指导。
香港中文大学杨海滨教授进行了主题为“Corporate Social Responsibility: Reflections and Future Directions”的演讲，主要介绍了CSR/CSIR的相关研究成果。在前因层面，深入剖析情绪、认知、动机等心理因素，地位、网络、社会资本等社会因素，以及监管与文化等制度因素对企业社会责任的影响。在结果层面，关注财务绩效、战略结果等关键因素，并为企业社会责任研究的未来发展提供启示。
北京大学谢绚丽副教授围绕“当在位企业遇到新技术挑战”主题，深入分析了在位企业生存的多元影响因素，指出数字金融革命带来的显著挑战与潜在机遇，并以文本分析法构建中国商业银行数字化转型指数，旨在为商业银行服务实体经济提供指导，以提升竞争韧性、抵御新兴业态冲击。
平行论坛二 创新与创业
创新与创业论坛上半场由吉林大学李雪灵教授主持，加拿大滑铁卢大学崔鸿教授开展“全球化的新逻辑：对创新等传统商业理论的颠覆与机遇”的主题演讲。聚焦于地缘政治风险与逆全球化趋势的底层逻辑，结合美国颁布的系列限制外国投资和技术外流的法案，揭示了新全球化时代的逻辑框架及其对创新和商业研究的启示。
北京大学张佳敏副教授进行了主题为“公司创新与创业投资”的报告，从公司风险投资（CVC）、联合投资（JVC）和政府创投（GVC）三种视角分析了风险投资与技术创新之间的相互驱动关系，并提出创业企业新产品转型方向、AI应用对投资决策的影响、解耦对创业投资活动的作用等未来研究方向。
中国人民大学闫岩副教授聚焦“创新网络的动态演化”主题，展示了两篇最新研究论文。其一以内部网络防御为视角，系统探讨了外国子公司知识产权保护的策略与机制；其二分析了网络纽带稳定性与创新绩效之间的双向因果关系，为理解创新动力与网络稳定性之间的复杂联系提供了新见解。
创新与创业论坛下半场由西南政法大学韩炜教授主持，清华大学李纪珍教授报告主题是“Strategic Leadership of Ecosystems: Visions, Meta-Coordination and Systematic Orchestration”。通过深入剖析阿里巴巴的典型案例，详细探究了生态系统编排者的战略领导力对生态系统发展的影响效果与作用机制。
上海科技大学周小宇副教授进行了主题为“科研重器：大科学装置及其科学社会效应分析”的报告，阐明大科学装置在现代科学研究中的核心地位，并强调大科学装置在推动知识创新、培育顶尖科学家以及引领产业创新等方面发挥的显著效应。
太阳集团tyc138谢真臻教授的报告题目是“Avoid Putting Knowledge at Stake: Selective Sino-Foreign R&D Linkages of MNEs”，揭示了知识产权保护尚不完善的新兴经济体中，跨国企业如何策略性地部署内部跨境研发项目，以实现在知识共享与保护之间的平衡并推动企业持续创新。
作者-审稿人面对面
平行论坛后，莱斯大学李海洋教授主持“作者-审稿人面对面”环节，详尽讲述了季刊的审稿流程和评审标准，并现场向与会者发放评价问卷。7位季刊最佳评审人凭借扎实的研究能力和丰富的审稿经验，对参会者在投稿与审稿过程中的疑问给出了细致而中肯的解答，与参会者进行了深入互动。
【季刊第四届编委会闭门会议】
与此同时，《管理学季刊》第四届候任编委会闭门会议同步召开，战略委员会成员、历任主编及第四届候任编委对季刊未来治理结构的优化与发展等问题展开了深入的讨论。会议现场提出了大量有建设性和针对性的建议，包括关注热点话题、加强团队合作、坚持“学术社区”定位，以及关注博士生和青年学者的发展，构建社区平台等。最后，季刊编委会候任主编张志学教授对与会老师的建议进行了总结，并给予高度肯定，希望现任的编委和候任编委通力合作，让季刊的团队稳步向前。
科研范式变革与科学研究方法工作坊
6月30日，南开大学张玉利教授和田莉教授主持科研范式变革与科学研究方法工作坊，5位知名教授对于案例研究方法、混合研究设计、文本分析技术、复杂中介模型等进行了深入讲解和互动讨论。
上海交通大学井润田教授围绕“案例研究方法与混合研究设计”主题，厘清了实证主义与诠释主义两大案例研究范式的内涵与差异，并解析了两种范式的研究流程与核心要素。通过小米的典型案例，井润田教授详细剖析了从问题设定到发现拓展的混合研究设计。
清华大学李宁教授以“大模型与管理创新：OB学者的视角”为题，从AI、Human、AI Agents探讨了人工智能与人类互动的多学科交叉研究。李宁教授指出在人工智能的辅助下生产力显著提升，不仅为管理创新提供了新思路，也为学界与业界协同发展指明方向。
复旦大学卫田教授聚焦“中国情境下案例研究的数据收集”，强调了数据收集是案例研究中为了回答研究问题、构建理论而获取有效数据的过程。卫田教授介绍了数据的七大可信性要素，并提出中国情境下的案例研究数据的特点，以及数据获取的方法和建议。
北京大学易希薇副教授开展了主题为“基于文本分析的高管团队和公司战略研究”的报告，详细阐述了利用文本分析来度量高管的性格认知、领导风格、行为模式及其战略决策的逻辑与过程，并介绍了文本分析的常用技术与非结构化数据的应用。
东南大学杜运周教授围绕“复杂中介模型及其运用”开展报告，强调了哲学与方法论在顶天立地的学术研究中发挥引领作用，介绍了复杂中介模型在营商环境等复杂系统问题中的应用，并提出QCA方法在分析复杂成长模式中的有效性。
在全体与会人员的鼎力支持下，2024年《管理学季刊》国际学术论坛取得圆满成功。季刊始终秉持共创成长理念，坚守推动中国管理研究创新的重要使命，致力于工商管理学科的高质量发展。我们对第三届编委的辛勤付出致以谢忱，同时也热烈祝贺季刊第四届编委会的成立，期待《管理学季刊》行稳致远再创辉煌！
《管理学季刊》
第四届（候任）联席主编名单
张志学（北京大学）
李炜文（太阳集团tyc138）
梁建（同济大学）
Jun Xia（ University of Texas at Dallas 国际）
第四届候任领域编辑名单
竞争战略：
张宇（中欧国际工商学院）
朱虹（北京大学）
战略与公司治理：
李强（中欧国际工商学院）
唐翌（香港大学）
Fiona Yao（University of Illinois）
全球战略与跨国管理：
Qian Gu（Georgia State University）
Shubin Wu(University of Liverpool)
卫田（复旦大学）
创业管理：
李纪珍（清华大学）
杨俊（浙江大学）
于晓宇（上海大学）
创新与技术管理：
Victor Cui（University of Waterloo）
谢真臻（太阳集团tyc138）
Yuchen Zhang（Tulane University）
制度与竞争环境：
Chenjian Zhang（University of Bath）
Eric Zhao（University of Oxford）
战略与领导行为：
杜旌（武汉大学）
胡佳（清华大学）
李福荔（西安交通大学）
秦昕（太阳集团tyc138）
非市场战略：
贾明（西北工业大学）
郑琴琴（复旦大学）
数智技术与组织管理：
Liang Chen（Singapore Management University）
董韫韬（北京大学）
第四届候任编辑部成员名单
编辑部主任：
林道谧（太阳集团tyc138）
编辑部成员：
朱秀梅（吉林大学）
汪 林（太阳集团tyc138）
刘 衡（太阳集团tyc138）
叶文平（暨南大学）
金孟子（北京大学）
陈 晨（太阳集团tyc138）
陈娟艺（太阳集团tyc138）
吴铭洺（太阳集团tyc138）
