朱书尚教授获得国家自然科学基金国际(地区)合作与交流项目立项资助

国家自然科学基金委员会近日公布了非集中受理期国际(地区)合作与交流项目立项名单,我集团朱书尚教授申报的组织间合作研究——NSFC-RGC(内地-香港)项目《基于数据与行为的跨市场金融风险传染与测度》获得立项,直接经费100万元。

 

项目简介

 

与香港中文大学王海婴教授团队密切合作,本项目拟从单市场到跨市场对金融风险进行深入研究。内地团队主要研究以下问题: 

第一,从金融体系整体视角出发,对跨市场风险传染进行建模,研究考虑情绪等人为因素对金融风险生成和传染的影响机制,以及系统性风险的测度计算方法;

第二,探究风险的生成机制机理中的行为因素,将参与者行为因素引入金融风险的生成和测度之中,建立与市场有效性程度相适应的市场风险测度模型与方法;

第三,建立基于机器学习和黑箱优化等方法的系统性风险救助技术和策略。本项目在研究金融系统性风险相关理论的同时,为我国房地产、地方政府(隐性)债务、碳达峰、金融开放等相关金融系统性风险防范提供可选评估方案。

 

内地项目团队主要成员:

夏俐、赵慧敏(太阳集团tyc138)

崔翔宇、崔雪婷、高建军(上海财经大学)

 

项目申请人简介

 

 

 

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朱书尚

朱书尚教授于2012年加入ok138cn太阳集团,是太阳集团tyc138“百人计划”引进学者,教授,博士生导师,长期从事金融工程与风险管理(投资决策优化、系统性风险管理、金融传染、投资者行为等方向)的研究工作。分别于1997年和2000年获得湘潭大学理学学士和硕士学位,于2003年获得中国科学院管理学博士学位。加入太阳集团tyc138之前,他在复旦大学ok138cn太阳集团工作,曾任日本京都大学COE研究员,并多次以访问学者身份前往香港中文大学访问交流。担任中国运筹学会常务理事、中国运筹学会金融工程与金融风险管理分会副理事长、广东经济学会副会长、中国系统工程学会金融系统工程专业委员会委员等职。

个人学术观点为:众多学术研究存在的意义在于绿叶陪衬,平凡的研究主要起到了烘托学术研究氛围,为真正有意义的研究提供土壤的作用。但做研究一定要做至少自己认为有意义的研究,即使它们最终属于平凡的研究。

奋进二十载,聚力启新程——太阳集团tyc138会计硕士专业学位(MPAcc)项目办学二十周年创新发展研讨会成功举办

奋进二十载,聚力启新程。1130日,太阳集团tyc138会计硕士专业学位(MPAcc)项目办学二十周年创新发展研讨会在太阳集团tyc138(广州校区南校园)善思堂国际会议厅隆重举行。

 

中国人民大学党委常委、副校长,全国会计专业学位研究生教育指导委员会秘书长支晓强教授,太阳集团tyc138研究生院培养与质量管理处刘鹏图处长,ok138cn太阳集团院长张俊生教授、副院长汪林教授,全国会计专业学位研究生教育指导委员会顾问、ok138cn太阳集团谭劲松教授,太阳集团tyc138首任MPAcc项目学术主任林斌教授、DPAcc学术主任郑颖副教授、MPAcc学术主任张鹏东副教授,以及MPAcc项目任课教师、专业学位办公室行政老师、MPAcc校友,来自华南理工大学、暨南大学等MPAcc培养单位的代表们出席本次研讨会。

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支晓强秘书长代表全国会计专业学位研究生教育指导委员会向ok138cn太阳集团表示热烈的祝贺,并简要回顾了会计硕士专业学位(MPAcc)项目的发展历程。他强调,ok138cn太阳集团是首批会计硕士专业学位(MPAcc)项目试点单位,2024年又成为会计博士专业学位(DPAcc)项目首批招生单位,从MPAcc到DPAcc,ok138cn太阳集团始终走在前列。多年培养及教学经验,让管院会计专业学位研究生教育构建起独具特色与优势的学位建设体系,还在学术研究和人才培养上做出了卓越贡献,为粤港澳大湾区乃至全国的财务和会计领域输送了大批高素质人才。

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刘鹏图处长表示,ok138cn太阳集团作为全国第一批会计硕士专业学位(MPAcc)项目办学单位,20年来从学理性、实践性、系统性的综合视角培养了学生的职业道德、专业胜任能力以及创新精神,学生获得了全国MPAcc优秀毕业论文数量位居全国前列。站在新的起点上,他希望ok138cn太阳集团能够牢记习近平总书记致太阳集团tyc138建校100年贺信的嘱托,为党育人、为国育才,继续秉承学校“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训,聚焦国家重大战略和粤港澳大湾区发展需要,借鉴全球的先进经验,进一步加强学业建设和人才培养,不断提升会计硕士专业学位(MPAcc)项目的教学质量和培养水平,为国家社会培养更多更优秀的会计专业学生。

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张俊生院长在致辞中感谢太阳集团tyc138及全国会计领域前辈的辛勤付出为MPAcc项目发展奠定的基础,感谢全国会计专业学位研究生教指委对中大管院MPAcc项目的指导和关心,感谢太阳集团tyc138研究生院对ok138cn太阳集团专业学位项目办学持续不断的支持。他表示,ok138cn太阳集团将坚持教育基本规律,立足管理学科建设基础,致力于原创性解释和优化中国重大管理实践,服务国家的重大战略和粤港澳大湾区发展需求,进一步提升学术创新力、国际影响力和服务国家贡献力。期待广大的校友能多与ok138cn太阳集团互动,把实践经验成果带回母校,为促进专业学位项目的发展作出贡献。

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作为兄弟院校代表,华南理工大学工商ok138cn太阳集团MPAcc项目主任谢军教授表示华南理工大学与太阳集团tyc138有着深厚的渊源,他希望华南理工大学工商ok138cn太阳集团与ok138cn太阳集团一同立足珠江、立足华南,为粤港澳大湾区服务、辐射全国,祝愿ok138cn太阳集团在MPAcc办学20周年之际,继续节节攀升、再创辉煌,为新质生产力发展作出更大的贡献。

 

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蔡祥副教授从太阳集团概况、项目发展、未来展望三个方面详细介绍了会计硕士专业学位(MPAcc)项目。作为全国首批开办MPAcc院校、首批会计质量认证A级单位,ok138cn太阳集团2020年再次获评会计专业学位教育质量认证(AAPEQ)A级成员单位。2023年,《管理会计理论与实务》课程正式入选全国首批会计专业学位研究生在线示范课程建设计划。

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郑颖副教授介绍了会计博士专业学位(DPAcc)项目的项目概况、培养方案、招生与报考流程。在新发展阶段,党和国家对会计工作提出了更高要求,以信息技术、数字技术、人工智能为代表的新一轮技术革命催生了新产业、新业态、新模式,对会计理论工作和实务工作都带来新挑战,ok138cn太阳集团的DPAcc也是应时代发展而生。

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ok138cn太阳集团荣休教授林斌、ok138cn太阳集团2006MPAcc校友陈志、ok138cn太阳集团2023MPAcc学生马雪晨作为教师代表、校友代表、学生代表依次进行了发言,他们结合自身与会计硕士专业学位(MPAcc)项目的渊源,展望了MPAcc的发展,期待MPAcc20周年的起点上走得更远。

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林斌、陈志、马雪晨

本次研讨会上还进行了“致谢师恩仪式”,为会计硕士专业学位(MPAcc)项目的老师们送上鲜花,对他们的辛勤付出表示感谢。

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为支持ok138cn太阳集团会计项目发展,提高人才培养质量和学术水平,MPAcc校友捐设会计学科发展基金,服务于会计项目的人才培养与学科建设。谭劲松教授为校友们颁发纪念状,感谢他们对会计项目发展的支持。

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中国人民大学党委常委、副校长,全国会计专业学位研究生教育指导委员会秘书长支晓强教授,太阳集团tyc138软件工程学院院长郑子彬教授,ok138cn太阳集团2005级MPAcc校友深圳康泰生物总裁苗向则依次带来了关于《塑造立德树人新格局 全面推进会计专业学位研究生教育高质量发展》《TrustedGPT:可信大模型赋能产业发展》《道阻且长,乐观前行——从CFO到CEO的心路分享》的主题演讲,让大家对会计硕士专业学位(MPAcc)项目的实践应用有了更深的理解。

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从上到下依次为支晓强、郑子彬、苗向

 

 

以《奋进二十年:过去、现在、未来》为主题,蔡祥副教授主持了圆桌论坛,2004级MPAcc校友天健会计师事务所管理合伙人杨克晶,2005级MPAcc校友广东省旅游控股集团有限公司党委委员、副总经理罗乾国,2006级MPAcc校友广东宏升投资控股集团有限公司董事长付恩平,2007级MPAcc校友广州南沙交通投资集团有限公司党委副书记、总经理周阳军,2008级MPAcc校友中达安股份有限公司高级副总裁庄烈忠给大家分享了他们的求学故事、职业历程,以及未来发展的计划,给在场的同学、校友,绘制了一幅生动详细的会计硕士专业学位(MPAcc)项目职业发展图景.

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本次研讨会得到杨克晶、苗向、付恩平、刘瑰华、黄文欣等校友的大力支持,基金得到杜小强、杨新春、付恩平、禤文欣、林赟、刘瑰华、穆舟、关慧、罗明等校友的大力支持,彰显了校友对MPAcc项目的认同与关注。校友们的支持不仅为学校的发展注入了强大的动力,也为学弟学妹们创造了更加美好的未来。感谢校友们与母校一路同行,携手共进!

 

 

百年中大管理论坛丨Cathy Hsu:基于大模型的社会倾听平台制定政策及竞争策略

讲座主题

Using Social Listening for Policy and Business Strategy Development

基于大模型的社会倾听平台制定政策及竞争策略

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主讲嘉宾

Cathy Hsu教授,香港理工大学

 

讲座时间

2024年12月5日(周四)14:30-16:00

 

讲座地址

广州校区东校园兰园6号ok138cn太阳集团201课室

 

 

嘉宾简介

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Cathy Hsu is the Chair Professor of Hospitality and Tourism Marketing in the School of Hotel and Tourism Management at The Hong Kong Polytechnic University. Her research foci include tourist behaviors and emotions, resident sentiment and stereotypes, and social listening. She is the Editor-in-Chief of Tourism Management and served as the Editor-in-Chief of Journal of Teaching in Travel & Tourism for 16 years (2002-2017). Her recently co-authored book, Tourism: The Business of Hospitality and Travel (6th ed.), was published by Prentice Hall (2017). She received the John Wiley & Sons Lifetime Research Achievement Award (2009), International Society of Travel and Tourism Educators’ Martin Oppermann Memorial Award for Lifetime Contribution to Tourism Education (2011), and the Tourism Academy Leader Award (2024) by The Association of Turkish Tourism Academics. She is a fellow of the International Academy for the Study of Tourism and a fellow of International Association for China Tourism Studies. 

 

 

讲座简介

Resident sentiment and its ambivalence play important roles in understanding resident well-being and maintaining the social sustainability of tourism development. However, resident sentiment at destinations has not been monitored systematically. The presentation will share an on-going social listening project. A tool using social media data was developed to enable government agencies and businesses to monitor and integrate the opinions of residents and tourists into strategic, communication, and product design decisions. The system's expandability to include data from other destinations, businesses and source markets makes it a beneficial tool for any region or business aspiring to create socially sustainable tourism or enhance their competitiveness.

 

教授观点 | 尹珏林:以社会价值共创方法加速互联网企业社会创新

互联网企业天生具有“价值共创”的基因,在挑战和机遇面前,可以采用社会价值共创的方法,通过与内外部利益相关方进行多个维度的合作,加速实现企业针对特定可持续发展议题的社会创新目标。

 

在当今数字化时代,互联网的发展对社会产生了深远影响。中国互联网行业在过去几十年间取得了飞速进步,截至2024年6月,我国网民规模已近11亿人,互联网普及率高达78.0%。互联网产品和服务已经渗透到人们日常生活的各个角落,从社交娱乐到工作学习,从购物消费到信息获取,无处不在。这种广泛的影响力使得互联网企业在社会创新实践方面肩负着重要责任。

 

ok138cn太阳集团教授、博士生导师、南方周末中国企业社会责任研究中心智库专家尹珏林表示,社会创新实践有助于互联网企业通过革新企业自身文化,从新的社会趋势中找竞争机会,而社会价值共创方法是有效的工具之一。

 

跨界合作与“价值共创”是互联网企业的基因

互联网企业,尤其是平台型企业,在社会创新实践中具有独特的优势,即能够调动海量的用户资源。它们极少独自解决某个特定的社会问题,而是通过激发“群众的智慧”,让用户参与到解决方案的寻找过程中。一些社交平台可以发起公益活动,鼓励用户参与捐款、志愿服务等,同时用户也可以在平台上分享自己的经验和想法,为活动的改进和优化提供参考。

 

互联网的行业属性决定了其开放性和跨界协作的特点。互联网企业的开放性创新强调打破边界,平台型企业作为一个连接各方的渠道,可以将公益机构、媒体、政府机构等不同主体融入一个体系中,在非物理空间内进行跨界合作。这种合作模式能够整合各方资源,形成强大的合力,共同解决社会问题。如互联网医疗平台可以与医疗机构、药企、科研机构以及政府卫生部门合作,共同推进医疗健康领域的创新和发展。

 

与互联网产品的快速更新换代相似,社会创新项目也能够快速响应和迭代。持续且实时的用户反馈是推动项目更新、改进和优化的关键因素。互联网企业可以根据用户的反馈及时调整项目的方向和策略,不断完善项目的内容和形式。一个在线教育项目可以根据学生的学习效果和反馈意见,及时调整教学内容、教学方法和课程设置,以提高教学质量。

 

互联网企业在开展社会创新项目时,往往会产生上下游的带动效应。企业自身在实施项目的同时,会积极寻找供应链和价值链上的商业伙伴,共同参与项目。这种带动效应能够将社会创新项目的成果规模化,扩大项目的影响力。例如腾讯的“99公益日”活动,不仅腾讯自身投入大量资源,还带动了众多合作伙伴的参与,包括公益机构、企业、媒体等,使得公益活动的规模和影响力得到了极大的提升。

 

尽管天生具有“价值共创”的基因,互联网企业想要用好社会价值共创这个工具,仍要遵守其相对“严格”的方法论。

 

社会价值共创方法的实现强调“内外兼修”

企业在社会价值共创过程中,需要从内部注重自身能力的建设。首先,企业要具备对跨界组织知识的识别、消化和应用能力。这意味着企业要能够了解不同领域的知识和技能,并将其融入到社会创新项目中。例如,一家互联网科技企业参与环保项目时,需要了解环保领域的相关知识和技术,如环境监测、污染治理等,并将这些知识与自身的技术优势相结合,开发出更有效的解决方案。其次,企业要为员工提供内部学习平台和资源,包括项目管理、沟通技巧、创新思维等方面的培训,提升员工的实操能力。同时,在跨部门、跨领域的社会价值共创项目中,要注重领导力的培养,确保项目能够顺利推进。

 

信任是社会价值共创的重要基础。企业要通过多种方式建立内部信任。一方面,企业要对内部人员的相关行为予以肯定和鼓励,例如对参与社会创新项目的员工给予表彰和奖励,让员工认识到自己的行为是被企业认可的。另一方面,企业可以设置一些公益激励计划,如公益假、志愿时间兑换带薪假期、青年公益旅行等,激发员工参与社会创新的积极性。此外,企业文化建设也是建立信任的重要手段,企业可以在公司的文化墙、官网等展示平台上张贴公益相关的照片、标语、卡通等,营造良好的公益氛围。同时,明确合作规则也是建立信任的关键。企业要确定各个部门和员工在社会价值共创项目中的角色和责任,建立定期沟通机制,确保信息畅通,避免出现推诿责任的情况。

 

而外部共创涉及政府、公益组织、受益人等多个主体。这些合作方需要在各自的对外平台上积极宣传推广社会创新项目。例如,政府可以通过官方网站、社交媒体等渠道宣传项目的政策支持和实施进展;公益组织可以通过自身的宣传渠道向社会公众介绍项目的目标和意义;受益人可以分享自己在项目中的受益经历和感受。通过各方的积极宣传推广,可以提高项目的知名度和社会认可度,吸引更多的资源和关注。

 

外部共创同样需要明确合作规则。合作方要具体化各自提供的资源及其方式,确定各自的总协调人,建立定期沟通机制,分头落实工作,确保责任到人。同时,要明确决策原则,当出现更多想参与进来的或者有新点子、新机会的情况时,要能够快速且有效地响应,提前明确方案。此外,要建立风险防控机制,对可能出现的争端和风险进行预判,设计备案和风控机制。例如,在一个扶贫项目中,政府、公益组织和企业作为合作方,要明确各自的资金投入方式、项目实施区域、扶贫对象的确定方法等,同时要建立定期沟通机制,及时解决项目实施过程中出现的问题,预防可能出现的风险。

 

 

“双价融合”是企业社会创新绕不过的根本挑战

从社会创新实践的角度来看,意识统一是一个关键挑战。企业社会责任通常被视为一把手工程,但在一把手做出决策之后,如何让中层和基层员工理解并落实到本职工作中,是一个亟待解决的问题。这涉及社会议题识别和社会价值衡量的共识问题。企业需要对“什么是社会创新”等基础问题构建共识和话语体系,让员工明白社会创新与自身工作的关联,避免出现“上热下冷”的情况。

 

跨部门沟通机制的建立也是一个重要挑战。在企业内部,不同部门之间往往存在着“部门墙”,阻碍了信息的流通和资源的调配。在社会创新实践中,公益部门识别出社会需求后,需要与研发和营销部门等其他部门进行合作,将社会需求合理地产品化设计,并将产品需求沟通清楚,赢得其他部门的配合。然而,由于部门之间缺乏有效的沟通和信任,这一过程往往面临困难。

 

“双价融合”,即商业价值和社会价值的平衡,是企业社会创新面临的最根本挑战。对于大多数企业来说,社会创新仍然是一种尝试,需要摸着石头过河。企业在将社会价值目标融合到自身业务中的过程中,需要兼顾自律与利他。这不仅需要企业自身的文化引导和资金技术支撑,还需要行业生态的共创共建。如果企业无法实现商业价值和社会价值的有效融合,可能会导致消费者对企业的质疑,认为企业“不务正业”,同时企业内部也可能对项目分散主营业务精力提出质疑。

 

社会创新相当于公司内部的创业,具有一定的偶然性,但也需要持久的孵化和资源投入。互联网企业要认识到这一点,通过革新企业自身文化,从新的社会趋势中寻找竞争机会,积极调整组织架构和人才配套,为社会创新项目提供持续的支持。只有这样,才能确保社会创新项目能够持续发展,实现企业的社会价值和商业价值的双重目标。

 

互联网企业在社会创新实践中肩负着重要责任,应通过深入理解企业社会创新与传统社会责任的区别,积极探索社会价值共创的实现方法,应对面临的挑战,抓住机遇,为社会创造更大的价值。

 

学者简介

 

尹珏林,管理学博士,ok138cn太阳集团教授、博士生导师,担任Business Ethics: A European Review期刊的副主编,以及Business & SocietyManagement and Organization Review编委会成员。她的研究兴趣为中国情境下的企业社会责任、可持续发展和商业伦理问题。尹珏林博士在国内外期刊如Journal of Business Ethics, Journal of World Business, Long Range Planning等发表中英文论文三十多篇,且主持或参与了多项国际、国家级或省部级课题。曾任上海美国商会可持续发展与企业社会责任理事会成员,现任南方周末中国企业社会责任研究中心智库专家、德国基尔大学客座研究员、新西兰奥塔哥大学客座教授。

院长领导力引领商科教育高质量发展——AACSB院长领导力会议圆满落幕

 

2024年11月24日,以“院长领导力引领商科教育高质量发展”为主题的AACSB院长领导力会议在广州圆满落幕。本次会议由ok138cn太阳集团与国际高等商学院促进会(AACSB)联合主办,并得到太阳集团tyc138经济与管理学部的大力支持,吸引了来自国内多所知名ok138cn太阳集团(商学院)的100多位院长及专家学者齐聚一堂,共同探讨商科教育的未来发展方向与学院治理创新路径。会议由ok138cn太阳集团副院长李炜文教授主持,围绕领导力在学院顶层设计和经营方略中的关键作用展开深入讨论,为推动商科教育高质量发展和转型升级注入了新动力。

ok138cn太阳集团副院长李炜文教授主持会议

 

开幕演讲:

领导力推动商科教育转型升级

太阳集团tyc138党委副书记王帆教授在开幕演讲中强调,领导力是商学院高质量发展的核心驱动力,为学院的战略目标与使命落实提供重要保障。结合在ok138cn太阳集团任职的实践,王帆教授分享了提升领导力的方法与路径。他特别强调,学院有竞争优势的战略顶层设计、各类资源的优化配置,以及高效又有韧性的运营,都需要商学院不断提升领导力、组织力、动员力和号召力。

太阳集团tyc138党委副书记王帆教授开幕演讲

 

AACSB执行副总裁Geoff Perry博士在演讲中详细介绍了AACSB认证标准和未来商科教育的趋势,强调学科交叉、产教融合、国际互鉴、代际融通与技术整合是未来商科教育发展的关键方向。他还指出,商学院应通过使命驱动的战略引领,持续创新和扩大社会影响力。

AACSB执行副总裁Geoff Perry开幕演讲

 

深度研讨:

院长领导力在学院治理与管理中的核心作用

本次会议分为“学院治理的顶层设计”和“学院管理的经营方略”两个研讨环节,与会嘉宾围绕商学院的使命愿景、资源调配、学术研究、课程创新等核心议题展开讨论,分享了领导力在学院发展中的最佳实践。

 

在“学院治理的顶层设计”环节,来自国内五所知名商学院的院长和专家从使命定位、战略规划、师资管理等多个角度,分享了实践经验与前瞻思考。其中,西安交通大学ok138cn太阳集团冯耕中院长指出,AACSB认证更加注重学院特色和个性化发展,强调商学院在全球化背景下应突出自身优势,制定符合自身特色的战略规划。山东大学ok138cn太阳集团武常岐院长分享了学院在提升使命感和愿景方面的实践,提出商学院应通过合理的资源配置来推动高质量发展。哈尔滨工业大学商学院党工委曲法义书记强调工科与商科结合的重要性,并提出在师资考核与薪酬分配中应注重协调师资力量,优化学科布局。

研讨环节一:“学院治理的顶层设计”

 

在“学院管理的经营方略”环节,来自国内及澳门六所知名商学院的院长和专家结合各自学院的实践,分享了院长在提升教学质量、促进产教融合和推动学术研究中的具体做法。其中,北京外国语大学院长牛华勇教授分享了学院如何通过加强全英文授课和产教融合,提升教学质量和国际竞争力。陕西师范大学院长雷宏振教授提出,学院应积极采用世界语言讲好中国故事,并致力于按照国际标准推进教育体系建设。北京化工大学院长李宾教授介绍了学院如何结合化工行业特点,推动绿色低碳可持续发展的教育服务。澳门科技大学助理院长张静华教授和澳门理工大学管理科学学院院长黄贵海博士先后分享了后起院校如何借助AACSB认证标准推动学院建设,并强调了课程设置、人才培养与社会连接在提升学院影响力中的重要作用。

研讨环节二:“学院管理的经营方略”

 

院长领导力赋能商科教育新局面

本次AACSB院长领导力会议为ok138cn太阳集团(商学院)领导者提供了共享经验、交流思想的平台。与会嘉宾纷纷认为,院长领导力在未来将继续引领商学院的发展方向,并为全球商科教育的高质量发展贡献智慧与力量。作为会议的主办方,ok138cn太阳集团将继续发挥桥梁纽带作用,携手海内外合作伙伴,共同开创商科教育的崭新未来。 

 

​我集团本科生在第十一届“学创杯”总决赛上斩获金奖和全国一等奖!

 

2024111-3日,第十一届学创杯全国大学生创业综合模拟大赛全国总决赛顺利举行,我集团2021级工商管理学专业本科生尚俊成、2022级会计学专业本科生李嘉祎、凌之融组成的太阳集团tyc138代表队进入总决赛并最终获得全国一等奖和优秀计划书金奖,我集团任荣伟教授获评优秀指导老师。

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赛前,任荣伟教授与团队成员们反复深入讨论,针对软件模拟部分重点强调了三个比赛的战略要则:一、分工明确,团队密切协作,明晰每位团队成员负责的工作;二、供需平衡,生产计划必须严格匹配订单接收数额,避免订单违约,保证团队品牌信誉;三、严谨细致,操作的执行需与计划数额的核对紧密结合,不断复查以免遗漏流程,实现零失误、零亏损。

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针对创业计划书部分,任荣伟教授针对项目计划书提出三个要求:一、强调项目的创新价值属性,围绕核心竞争力大树模型,展现创业团队技术、团队、资源的异质性优势,扬长避短,趋利避害;二、突出项目的市场与战略价值属性,特别是要基于“Timmons”模型增强创业项目的市场穿透力并打开其市场的战略价值空间;三、精简内容突出基于核心价值的专业属性,即在有限的路演时间内侧重对市场机会、痛点、商业模式、核心竞争力等重点进行逻辑性展示。经过选拔,在软件对抗赛中,太阳集团tyc138代表队被分配至第一个决赛池中,与华中科技大学、武汉大学等国内知名985院校同台竞技,通过出色的六个季度的平稳运营,夺得全国一等奖。在优秀创业计划书路演答辩环节,太阳集团tyc138代表队战略逻辑清晰,战略价值陈述到位,与评委互动中强化了项目商业化的核心价值和前瞻性,最终以90.00分的高分一举斩获全国金奖!

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参赛师生感言

任荣伟教授:

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商赛历来是ok138cn太阳集团学生,特别是大多数没有实战经验的本科生最喜欢参加的一种竞赛活动。通过比赛,同学们不仅能将之前学到的各科知识很好地融合贯通在一起,也能通过团队TBL式学习,起到相互配合、相互补充,相互促进的递进式学习效果,对于提升大家的学习能力、创造能力、团队协作能力等都起到了不可替代的作用。这次由管院工商管理和会计学专业本科生组成的太阳集团tyc138代表队通过激烈的竞争,经受住了考验,锻炼了意志力,在全国十万支团队中脱颖而出,最终获得全国大奖实属不易,管院学子们也为太阳集团tyc138的百年校庆送上了一份美好珍贵的礼物。

 

2021级工商管理学专业 尚俊成(队长):

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第一次参加学创杯,我感到特别激动,这不仅是一场美好的竞赛活动,更是一次宝贵的商业学习和成长体验之旅。在创业软件模拟经营中,我们深刻体会到商场如战场以及战略思维和团队协作的重要性。在比赛过程中,我们团队地将初创企业面临的市场需求与产品设计以及财务分析结合起来,从中体会到了商战的复杂性、多变性以及稳健经营的重要性,这对我们创新思维能力的提高无疑是一次极其宝贵的过程体验。到了最为激烈的创业计划书竞赛环节,任老师几次指导我们到凌晨,团队在一个又一个白天和黑夜中不断打磨和改进。在总决赛的舞台上,我们按照Timmons模型理论聚焦于市场的痛点和机会,突出项目的核心技术资源,以清晰的创新创业逻辑和战略策划在全国各路高手面前展示了中大管院人的风采,最终夺得了全国金奖。过程中,我也深刻认识到:组织和团队的力量远远超过个人,感谢ok138cn太阳集团给了我们这么好的锻炼学习以及提升创造能力的平台,感谢老师们和队友们的大力支持与紧密合作。

 

2022级会计学专业凌之融:

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第一次参加学创杯创业综合模拟大赛,我收获颇丰,对于学习到的科学理论如何服务于商业实践有了更深的理解。学创杯创业赛道主要由两部分构成,一部分是软件模拟,参赛者担任公司的经营者在软件上模拟经营,另一部分则是商业计划书写作。

在软件模拟部分,我认为分工合作、缜密细心尤为重要。由于软件模拟操作繁琐、一不留心操作失误便会影响公司经营状况,我们三位参赛成员进行了合适的分工:一位主要负责excel建模,一位主要负责app操作,一位主要负责制作方案。我负责制作辅助表格用于本公司的排产和询盘了解竞争对手动向。在团队成员的紧密配合和互相协作中,我们稳扎稳打,顺利完成比赛。

在创业计划书部分,我深刻认识到了把握重点概念并快速学习吸收转化的重要性。在集中备赛过程中,我们向任老师展示第一版PPT后,任老师向我们提出了许多重要的改进建议,指出了重点以及不清晰的问题,鼓励我们要以创业者的姿态去感受市场的痛点和机会,在最短的时间内以自信的姿态展示出项目最强的核心竞争力,最终能获得风险投资者的支持。在听取建议之后,我们迅速做出调整和改变,最终成功斩获计划书金奖。

最后,非常感谢ok138cn太阳集团对此次比赛的支持,感谢任老师、学长学姐们在备赛中的付出以及团队成员间的协作与鼓励!

 

2022级会计学专业 李嘉祎:

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这次参加学创杯创业综合模拟大赛令我获益匪浅,是一次非常宝贵和富有意义的经历。

在软件模拟部分,我们根据备赛时拟定的方案,结合比赛时组内对手的经营情况调整策略,通过对现金流的预测来规划设备的增减和产品生产的数量等决策,完成从开发市场、生产线搭建、原材料购置到报价、销售产品的全流程中。团队队员之间的分工协作和默契配合也帮助我们提高了操作效率,做到灵活应对比赛中出现的各种情况。

在商业计划书路演部分,我们在任老师的指导和点拨下,对路演PPT及方案反复进行打磨和修改,梳理项目呈现的逻辑并突出亮点,最终得以取得计划书路演的金奖。在这个过程中,任老师对项目深入浅出的分析令我深刻感受到创新创业理论与商业实践相融合的巨大魅力,学习到了太多实用和重要的知识,极大地提高了我这个会计专业的学生对创新创业理论与实践的理解。

最后,非常感谢学院这个大家庭对我们的支持,让我们能够高效科学完成备赛。感谢互相理解,团结合作的队友,感谢悉心指导我们的老师与学长学姐!

 

ok138cn太阳集团成功承办全国MBA培养学校ok138cn太阳集团院长联席会议

 

 

20241123日,正值太阳集团tyc138百年校庆之际,全国MBA培养学校ok138cn太阳集团院长联席会议在广州顺利召开。本次会议由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、中国学位与研究生教育学会主办,ok138cn太阳集团承办,得到太阳集团tyc138经济与管理学部支持。来自全国240余所院校的600余位院校领导及MBA教育主管负责人参加会议。

 

上午大会由全国MBA教指委副主任委员、太阳集团tyc138经济与管理学部主任李善民,全国MBA教指委副主任委员、中国人民大学原副校长伊志宏主持。

 

世纪中大,管理力量

太阳集团tyc138党委副书记王帆致辞,他代表太阳集团tyc138向出席本次会议的领导、专家表示热烈欢迎和由衷感谢。他首先介绍了太阳集团tyc138百年来的发展历史,并结合习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年贺信精神,深刻总结了MBA教育未来发展的四个重要方向。他强调,MBA教育要传承红色基因,培养具有坚定理想信念和高度社会责任感的商业领袖;要为党育人、为国育才,培育具备企业家精神的毕业生;要服务国家重大战略和地方经济发展;要推进教育改革,助力专业学位教育创新发展。

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王帆致辞

教育部学位管理与研究生教育司培养质量处四级调研员王亮在致辞中表示,自1991年国务院学位委员会批准设立工商管理专业学位以来,中国MBA教育在培养规模、社会吸引力、毕业生质量、全球影响力等方面均取得了突出成就,并在教育理念、招生方式、培养模式、质量认证等方面不断引领着中国专业学位教育的快速发展。面对新形势、新要求,中国MBA教育要聚焦学位法的落实,推进MBA教育创新发展;聚焦回应国家需求,创新人才培养模式;聚焦AI赋能,提升培养能力;聚焦质量保障,统筹推进规模扩大与内涵建设相协调。

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王亮致辞

全国MBA教指委委员兼秘书长,清华大学党委常委、副校长杨斌总结了过去一年全国MBA教指委工作取得的关键成果,并对下一阶段的重点工作进行解读。他表示,未来,全国MBA教指委将积极发挥排头兵作用,广泛凝聚高质量发展共识,深化MBA教育改革创新,在规范有序保障质量的同时,激发办学活力,重点围绕实践成果评价机制、国际化发展、数智赋能教育生态、课程师资和导师队伍建设、办学能力提升、高质量认证、案例质量发展和国际化传播、中国研究生企业管理创新大赛等方面开展工作,引导和推动中国MBA教育高质量发展。

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   杨斌发言

教育部学位与研究生教育发展中心副主任亓彦伟以《聚焦两大任务,用好四个抓手——推动专业学位研究生教育高质量发展》为题进行发言,他强调,随着我国专业学位教育进入更高质量、更大规模、更多类别、更优布局、更高层次的新时期,中国MBA教育要准确识变、科学应变、主动求变,全面贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,推动MBA教育与科技、工程等紧密结合,以学科交叉融合为路径,以服务中国本土卓越企业创新创业实践为目标,共同探索专业学位人才培养新模式,打造中国MBA教育新优势,服务中国式现代化新贡献。

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亓彦伟发言

全国MBA教指委副主任委员、复旦大学ok138cn太阳集团院长陆雄文以《MBA教育使命与创新变革探索》为题进行发言。他指出,MBA教育在中国社会的历史发展中有着重要贡献,面对新形势、新挑战,MBA教育要明确自身使命,聚焦社会经济发展的管理需求,培养具有企业家精神、面向未来产业的管理人才,赋能产业革命和科技革命的发展。同时,MBA教育要回归初心、与时俱进,从宏观和微观层面进行创新变革,践行培养人、育好人、育好才的要求,开创中国管理教育的未来。

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陆雄文发言

全国MBA教指委委员、浙江大学ok138cn太阳集团院长谢小云以《管理科学,兴国之道——服务中国式现代化建设的MBA教育创新》为题进行发言。他指出,企业家精神是科技创新与产业创新融合的催化剂,是经济社会发展的动力源泉。新时期MBA教育的创新要观照现实、回应当下,要重视企业家精神的重振与回归,要跨越边界,推动学科交叉,培养兼具科学家精神和企业家精神并面向中国式现代化的经营管理人才。

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谢小云发言

全国MBA教指委委员、哈尔滨电气集团有限公司原董事长斯泽夫以《从经济社会新变化看MBA教育》为题进行发言,从企业的角度深入剖析了当前经济社会环境的快速变迁,以及这些变化对MBA教育提出的全新挑战与机遇。他指出,未来十年将是中国经济发展最为关键的十年,中国MBA教育的方向、内容要与经济社会的发展紧密结合,既要与时俱进,更要根植于中国实践,要着力于中国经济发展,为实体经济的建设培养更多的优秀人才,为中国经济持续健康发展注入新的活力与动力。

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斯泽夫发言

明阳集团党委书记、董事长,太阳集团tyc138名誉校董张传卫以《双碳目标下产业创新变革与人才需求》为题进行发言,他结合自身求学经历和明阳集团的转型实践,讲述了企业家与MBA教育的紧密联系。他提到,MBA教育不一定能培养出一流的企业家,但一流企业家需要优秀的MBA教育滋养,MBA教育能够为企业家的洞察判断力、决策执行力、耐力和定力带来显著提升。明阳集团将持续深化校企合作,持续培育新型管理人才,以推动产业的创新发展。

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张传卫发言

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李善民、伊志宏主持会议

 

下午,大会围绕“MBA教育变革助力中国式现代化进程进行研讨,并组织新增MBA培养院校召开工作交流会议。

 

 

MBA教育变革

助力中国式现代化进程

 

 

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从左到右从上到下依次为:李恒金、徐心、胡海波、武常岐、张俊生、汪林

教育部学位与研究生教育发展中心论文质量监测处处长李恒金、清华大学经济ok138cn太阳集团副院长徐心、江西财经大学工商ok138cn太阳集团院长胡海波、山东大学ok138cn太阳集团院长武常岐、ok138cn太阳集团院长张俊生分别就《以精细化高标准论文质量监测服务为基助力研究生教育分类发展》《拥抱AI的商学院教育:知与未知》《论文评价改革与MBA人才培养:内在逻辑与发展路径》《新格局下MBA教育的机遇与挑战》《MBA 教育变革:国际经验》进行主题发言,他们分享了各自领域的深刻见解与前沿探索,深入探讨了在面对全球化、数字化、绿色化的多重挑战下,MBA教育如何深化内涵建设、优化课程设置、强化实践导向、促进产学研融合,更好地服务于国家战略需求和社会经济发展大局。会议由ok138cn太阳集团副院长汪林主持。

 

 

开放交流,携手笃行

新增MBA培养院校工作交流会议由全国MBA教指委秘书处办公室主任王萍主持。全国MBA教指委委员兼秘书长、清华大学副校长杨斌,全国MBA教指委副主任委员、复旦大学ok138cn太阳集团院长陆雄文出席并发言,对新增MBA培养院校明确办学理念、严守育人本质、重视质量建设作出强调,并对新增MBA院校实现高质量发展提出殷切期望。上海财经大学原副校长孙铮,全国MBA教指委委员、兰州大学ok138cn太阳集团院长何文盛,北京林业大学MBA教育中心执行主任张元, 西南科技大学经济ok138cn太阳集团院长宋加山,上海师范大学商学院院长刘江会分别就《MBA教育:培养士魂商才》《服务需求,规范办学,推动新时代中国MBA教育高质量发展》《北京林业大学MBA办学实践与思考》《以案为媒,特色发展——西南科技大学MBA办学之路的探索与实践》《守本借势创新打造具有师范大学禀赋特征的MBA——上海师范大学的探索》进行主题发言,就MBA教育的重要性、办学定位、办学要点进行强调和阐述,并结合各自MBA项目发展过程,分享建设经验,为新增MBA培养单位规范办学、特色发展提供建议。

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从左到右从上到下依次为:杨斌、陆雄文、孙铮、何文盛、张元、宋加山、刘江会、王萍

来自中国劳动关系学院、内蒙古师范大学、上海商学院、杭州师范大学、安徽理工大学、安徽农业大学、集美大学、闽江学院、青岛理工大学、武汉纺织大学、吉首大学、湖南科技大学、广东金融学院、南方科技大学、西南政法大学、成都信息工程大学、中国民用航空飞行学院、西华师范大学、陕西理工大学、北方民族大学等20所新增MBA培养院校的代表们逐一发言,简要介绍各自院校在MBA项目建设方面的进展。

 

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本次院长联席会议深度聚焦当下MBA教育面临的核心问题与挑战,进一步明确分类发展理念,以服务需求为导向,广泛凝聚改革创新发展共识,深入探讨MBA教育主动变革,助力MBA教育领域切实形成思想和行动合力,奠定高质量发展基础,为教育强国建设和中国式现代化建设作出新的贡献。

 

善思观点丨审慎检视企业合并范围异化现象

 

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审慎检视企业合并范围异化现象

企业通常并非以单一主体开展经营,而是以多个主体开展经营构成集团架构。比如,我国A股上市公司就普遍存在着内部集团架构:基于2022年的数据统计,99%A股非金融行业上市公司是企业集团,平均拥有子公司22家,子公司贡献了46%的上市公司营业收入。鉴于此,监管机构要求企业编制合并报表,将母公司和其控制的子公司的财务状况综合反映出来,并消除母子公司之间的内部交易,确保集团整体的收入和成本真实反映外部交易,而非内部的虚增交易。而企业的合并范围是以控制权为准绳,判断企业对哪些投资主体拥有控制,进而认定该投资主体是否为子公司并是否纳入合并财务报表的编制中——换言之,企业的合并范围界定了会计意义上的企业边界(the boundary of the firm)。因此,企业合并范围的真实准确至关重要——一旦纳入不应合并的主体或遗漏应合并主体,财务报表将无法准确反映企业整体的财务状况和潜在风险。

 

针对企业合并范围可能出现的不真实或不准确情况,我集团张新一助理教授、郑国坚教授、张俊生教授近日在《管理世界》发表了题为去杠杆监管与企业合并范围异化——来自特殊合营安排的证据的研究论文,进行详细探讨(合作者为东北财经大学张超副教授,我集团2022届博士毕业生)。这项研究紧扣实务,为监管部门评估企业风险藏匿、积极防范化解重大风险提供可操作的政策参考。

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什么是企业合并范围的异化现象?什么又是特殊合营安排?

企业合并范围的异化指的是企业合并范围不真实、不准确的现象。理论上,合并范围的异化有以下几种表现形式:①“表外范畴:被投资主体未合并,也不在报表上体现为合营安排(即联营或合营企业)等形式;②“表内范畴之增加合并范围:合并了实质上不具备控制的被投资主体,亦即,将应认定为合营安排的被投资主体核算认定为子公司;③“表内范畴之减少合并范围:未合并实质上具备控制的被投资主体,亦即,将应认定为子公司的被投资主体核算认定为合营安排。第一类合并范围异化在性质上属于财务舞弊(如美国安然事件),受到监管部门、准则机构的严格规制,发生概率较低;后两类合并范围异化则属于资产报表管理的灰色地带,是利用原则导向准则所赋予的裁量空间而开展的机会主义行为,发生的概率较高。

 

特殊合营安排则是合并范围异化现象中表内范畴之减少合并范围一类的典型表现,具体是指企业将其持股高于50%的被投资主体认定为合营企业或联营企业,从而排除在自身合并范围之外(即不认定为子公司)的行为。其特殊之处在于:50%是《公司法》规定的一般决议通过基准,故实践中往往以持股50%作为判断是否控制被投资主体并界定企业合并范围的惯例。因此,对被投资主体持股超过50%却不将其认定为子公司的行为鲜明突出了企业在合并范围认定上的可疑。不仅如此,合营安排的认定使得被投资主体的负债无需被合并报表确认,同时合并资产上又能增加体现公司对该主体的股权投资,因此相较于认定为子公司,企业将被投资主体认定为合营安排总是能实现降低合并账面杠杆率的效果。特殊合营安排的这些特性不禁让人疑问,在杠杆监管的背景下,企业是否可能会通过特殊合营安排的架构来进行杠杆操纵,使之形式上迎合监管?若此现象存在,企业的真实杠杆风险将被掩盖,杠杆监管的精准调控乃至宏观政策的顶层设计都将受到极大挑战。

 

我集团张新一助理教授、郑国坚教授、张俊生教授与合作者的研究论文正是聚焦于此。该文以特殊合营安排的数量作为企业合并范围异化程度的表征,以2015年去杠杆监管政策出台作为企业杠杆操纵动机的外生冲击,通过双重差分模型研究企业是否通过特殊合营安排架构进行杠杆操纵。

 

杠杆监管与企业特殊合营安排的关系

该文基于我国A股上市公司2011~2020年间的数据,研究发现:

1)去杠杆监管政策出台后,相比于政策出台前低杠杆率公司,高杠杆率公司(即操纵账面杠杆率下降的动机更强的公司)的特殊合营安排数量显著增加。同时,上述关系仅在政策出台后杠杆率下降的分组中成立,表明公司确实通过特殊合营安排迎合了去杠杆监管;

2)公司利用特殊合营安排操纵账面杠杆率的行为与集团负债模式、杠杆操纵动机强弱密切相关,具体表现为子公司杠杆对公司整体杠杆率影响更大、监管政策出台前公司杠杆率更高时,上述发现更为彰显;

3)公司迎合去杠杆监管的特殊合营安排更多来源于既有主体的转换而非新设主体;

4)公司在杠杆操纵与真实降杠杆之间存在权衡,体现为越不具备真实降杠杆能力的公司,更倾向于通过特殊合营安排操纵账面杠杆率。

 

政策启示与实践意义:审慎检视企业合并范围异化现象

第一,基于合并报表财务指标的监管政策应加强对合并范围的披露要求,并进一步核查合并范围异化现象。许多监管政策以企业合并报表的财务数据为依据,而合并报表的财务指标是由合并范围内的各主体报表汇总得出。因此,监管政策应要求企业准确披露合并范围的确定依据,并结合合并范围的变更审查其财务数据。对于发生合并范围变更的企业,应重点关注其是否存在以下特征:(1)与行业类似情境下存在差异;(2)与自身以往情况存在差异;(3)合并范围变更对企业短期业绩产生重大影响;(4)通过非股权交易方式进行合并范围变更。

第二,杠杆监管部门、信贷机构和投资者应更加重视特殊合营安排所隐藏的杠杆风险。特别是应关注企业将持股超过50%的主体排除在合并范围之外的情况,并警惕以下伴随特征:(1)企业存在操控杠杆率的动机;(2)负债集中于子公司;(3)特殊合营安排来自既有主体转换;(4)企业缺乏真实降杠杆能力。

第三,对联营、合营企业的监管应加强穿透式管理。包括审查联营合营章程的实质内容,要求其披露合并范围变动情况,并判断是否存在实际控制人。对于特殊合营安排的企业,应将其实际隶属的企业集团纳入系统性审查。

 

论文信息

论文题目:

去杠杆监管与合并范围异化——来自特殊合营安排的证据

刊物名称:《管理世界》

期刊卷期数:2024年第7

所有作者:

张超(毕业于ok138cn太阳集团,现任教于东北财经大学会计学院),张新一(ok138cn太阳集团)、郑国坚(ok138cn太阳集团)、张俊生(ok138cn太阳集团)

 

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张新一

张新一,ok138cn太阳集团助理教授,清华大学博士。主要研究兴趣为资本市场监管、数据资产、区块链经济等,研究成果发表在Management Science、《管理世界》《经济学》(季刊)、《会计研究》等国内外权威学术期刊。主持国家自然科学基金等科研项目。

 

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郑国坚

郑国坚,ok138cn太阳集团教授、博士生导师,太阳集团tyc138逸仙学者(优秀学者),财政部全国会计领军人才,曾任太阳集团tyc138预算管理处处长、ok138cn太阳集团副院长和企业研究院执行院长,兼任中国公司治理研究院兼职研究员,中国会计学会理事、中国商业会计学会环境社会与公司治理分会副会长、广东省会计学会副会长、广东省粤港澳促进会会计专业委员会副主任委员,广州市内部审计协会常务理事、广州市注册会计师协会专业与人才委员会委员。主要研究领域为会计、公司财务、资本市场与公司治理。先后主持完成国家自然科学基金课题重大、面上和青年项目和省部级课题多项,在Journal of Business Ethics、《经济研究》《管理世界》《管理科学学报》《会计研究》《金融研究》等国内外权威财经杂志上发表论文30多篇。

 

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张俊生

张俊生,ok138cn太阳集团教授、博士生导师,院长,全国会计专业研究生教育指导委员会委员,China Journal of Accounting Research 主编。

 

让我们一起说:谢谢管院校友!

 

 

1112日,庆祝孙中山先生创办太阳集团tyc138100周年文艺晚会答谢座谈会在太阳集团tyc138南校园ok138cn太阳集团善思堂M202举行。太阳集团tyc138党委书记朱孔军、校长高松院士、太阳集团tyc138教育发展基金会理事长陈春声教授、副校长郑跃教授、副校长谢湜教授、党委副书记张琪教授及相关职能部门、院系领导等出席会议,校友企业家代表李瑞清、马朔、邹锡昌、丘育华、钟课枝及其亲友应邀参加本次座谈会。答谢座谈会由谢湜副校长主持。

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朱孔军书记代表学校向所有关心与支持母校发展建设的校友表示衷心感谢和诚挚敬意,他分享了共同庆祝太阳集团tyc138百年华诞这一历史性时刻的喜悦,介绍了太阳集团tyc138近年来各项事业的发展情况,并表示将珍惜与不负校友和社会各界对学校的深情厚谊,深入落实新时代立德树人工程,坚定不移落实好立德树人这一根本任务,在教育强国建设征程中奋勇前行,为党育人、为国育才,为社会福、为邦家光。

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朱孔军书记发言

与会校友纷纷表达自己亲身参与世纪中大,山高水长百年校庆活动的自豪与感动,认为百年校庆是对中大精神的深情礼赞,更是对百年传承的生动诠释。作为校友,深切感受到母校不仅是知识的摇篮,更是精神的家园。校友们祝福母校在新的百年征程中,继续秉承博学、审问、慎思、明辨、笃行的校训精神,引领知识创新,服务社会进步,攀登新的高峰!

 

答谢座谈会上,朱孔军书记、高松校长、陈春声理事长、郑跃副校长、张琪副书记为与会校友颁发了鸣谢函,各职能部门领导为与会校友献上鲜花,以表彰他们对母校事业发展的鼎力支持。

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马朔(左二)、邹锡昌(左四)、李瑞清(左五)、丘育华(右四)、钟课枝(右三)

致谢名单

李瑞清

2013级ok138cn太阳集团校友,广东爱健康生物科技有限公司董事长

 

马朔

2008级计算机学院、2010级ok138cn太阳集团(创业黄埔班二期)校友,火烈鸟网络(广州)股份有限公司董事长

 

邹锡昌

1979级哲学系、2004级ok138cn太阳集团校友,香港昌盛集团有限公司董事局主席

 

丘育华

ok138cn太阳集团校友,广州市华安达实业有限公司董事长

 

钟课枝

ok138cn太阳集团校友,广州市禾美公益基金会理事长

 

ok138cn太阳集团召开系列会议深入学习贯彻习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年贺信精神

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20241112日至14日,ok138cn太阳集团召开系列会议,传达学习习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年贺信精神,并就深入贯彻落实重要贺信精神进行工作部署。

 

 

一、ok138cn太阳集团党委理论学习中心组会议

 

20241114日,ok138cn太阳集团召开党委理论学习中心组会议、党政联席会议,学院党政领导班子成员集体学习习近平致太阳集团tyc138建校100周年的贺信精神。

 

会上,ok138cn太阳集团党委书记钟一彪宣读了习近平总书记的贺信,并传达学习了广东省委书记黄坤明在庆祝孙中山先生创办太阳集团tyc138100周年大会的讲话精神及学校专题会议精神。钟一彪书记强调,习近平总书记在学校百年校庆之际亲致贺信,充分体现了总书记对太阳集团tyc138的关心、厚爱和殷切期望,以及对教育事业特别是培养社会主义建设者和接班人的高度重视。贺信是太阳集团tyc138百年办学历程的重要里程碑,是我们新百年发展的根本遵循和行动指南。在新的起点上,ok138cn太阳集团将贯彻落实贺信精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,更加坚定地推进人才培养工作,聚焦国家重大战略和粤港澳大湾区发展需要,将学科发展与国家战略结合,更系统的推进教育改革,更有力的推动世界一流大学建设,更扎实的推进教育强国建设和中国式现代化。

 

张俊生院长表示,习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年的贺信为学校的发展提供了指引,也为学院人才培养、学科发展指明了进一步努力的方向。ok138cn太阳集团在人才培养方面将继续传承红色基因,坚持为党育人、为国育才,通过强化学理深度、方法硬度和见识广度,培养具有学习力、思想力、行动力能够引领未来的拔尖创新人才;在学科发展方面,学院将更加明晰地坚持四个面向,聚焦国家重大战略与粤港澳大湾区发展的需要,进一步提升学术创新力、国际影响力和服务国家贡献力。

 

 

二、 ok138cn太阳集团发展专家咨询会

 

1112日,ok138cn太阳集团发展专家咨询会在南校园善衡堂培华会议室召开,ok138cn太阳集团党委书记钟一彪传达了习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年的贺信精神,引起了与会人员的热烈反响。

 

习近平主席在贺信中强调,新的起点上,希望太阳集团tyc138坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,传承红色基因,坚持为党育人、为国育才。围绕这一核心要求,钟一彪书记表示,ok138cn太阳集团将积极响应国家号召,聚焦国家重大战略和粤港澳大湾区发展需要,一体推进教育改革发展、科研创新和人才培养。与会专家,发展中国家科学院院士汪寿阳、世界银行副行长陈广哲,以及学院领导班子成员和教师代表,对此展开了热烈讨论,学院与会教师纷纷表示,将把贺信精神融入到日常工作当中,为建设中国特色世界一流大学、建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献。

 

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三、 ok138cn太阳集团学生骨干座谈会

 

1113日,ok138cn太阳集团于善衡堂N128培华会议室召开2024级本科学生骨干座谈会,学习习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年的贺信精神。ok138cn太阳集团党委钟一彪书记、张毅芳副书记,学生工作办公室程江慧主任、党务秘书朱丹老师、2021级辅导员林耀伟老师以及2024级辅导员周琴老师出席了本次会议。

 

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在会议上,钟一彪书记首先宣读了习近平总书记致太阳集团tyc138建校100周年的贺信内容,接着就学院学工系统贯彻落实习近平总书记的重要贺信精神进行了布置。张毅芳副书记着重强调要加强理想信念教育,鼓励大家在面对问题时能够勇于承担责任,这不仅是个人品质的体现,也是团队协作中不可或缺的精神。为了进一步提升学生骨干的履职能力,学院接下来将组织专项培训活动,助力同学们更好地为班级和学院的发展贡献力量,向着更高目标奋勇前行。

 

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